Сотрудник принят на работу 07.06.2024 по 31.08.2024 г по договору ГПХ, ранее нигде не работал (студент 19 лет). С 01.07.24 по 07.07.24 ему был выдан б/л. СФР прислал запрос на его б/л. При запросе на него среднего заработка, ответил: «Отсутствует право на назначение пособия, т.к. застрахованное лицо занято только по договору ГПХ и в году, предшествующему страховому случаю (2023 г.), сумма страховых взносов составляет менее стоимости страхового года.» В 1С ЗУП программа на него рассчитала пособие из расчета МРОТ за первые три дня. Я считаю, что у него нет права на выплату пособия за первые три дня от работодателя. Непонятно тогда, почему программа сделала ему расчёт за первые три дня от работодателя исходя из МРОТ? И как это исправить в 1С ЗУП?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Так как у сотрудника, который занят только по договору ГПХ отсутствует право на назначение пособия, в ЗУП в документе Больничный лист на вкладке Оплата можно убрать флажок «Назначить пособие». После этого суммы пособия по б/л не будут рассчитываться.
Спасибо!