Сотрудник принят на работу 07.06.2024 по 31.08.2024 г по договору ГПХ, ранее нигде не работал (студент 19 лет). С 01.07.24 по 07.07.24 ему был выдан б/л. СФР прислал запрос на его б/л. При запросе на него среднего заработка, ответил: «Отсутствует право на назначение пособия, т.к. застрахованное лицо занято только по договору ГПХ и в году, предшествующему страховому случаю (2023 г.), сумма страховых взносов составляет менее стоимости страхового года.» В 1С ЗУП программа на него рассчитала пособие из расчета МРОТ за первые три дня. Я считаю, что у него нет права на выплату пособия за первые три дня от работодателя. Непонятно тогда, почему программа сделала ему расчёт за первые три дня от работодателя исходя из МРОТ? И как это исправить в 1С ЗУП?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Пособие по временной нетрудоспособности (б/л) работнику по договору ГПХ с 07.06.24 по 31.08.24 (студент 19 лет).
Макс
RuTube
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата первых трех дней больничного за счет работодателя при наличии исключаемых периодов. Здравствуйте, программа ЗУП настроена так, что за счет работодателя оплачиваются первые три календарные дня больничного листа. Наша сотрудница из 13…
- Вопрос по оплате первых трех дней за счет работодателя Добрый день. Давайте обсудим публикацию от 01.03.2024 ИСКЛЮЧАЕМЫЕ ПЕРИОДЫ ПРИ ОПЛАТЕ БОЛЬНИЧНОГО – КАК УЧЕСТЬ В ЗУП 3.1. Возник вопрос…
- Больничный ТД+ГПХ Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1.30.197 Сотрудник работает в организации по ТД и ГПХ. В 2025 году идет на больничный.…
- Расчет НДФЛ по пособию по временной нетрудоспособности при окончании срочного договора Здравствуйте. Сотрудник оформлен по срочному договору срок до 21.09. Дата его увольнения 21.09.2022. С 18.09.2022 по 23.09.2022 он оформил больничный…
Статьи по этой теме
- Как оплачивать больничный, выданный после работы? Источник: Письмо СФР от 12.02.2026 N 14-20/6559 Информация для: работодателей СФР высказал свою позицию по оплате больничных в ситуации, когда…
- Больничный лист выдан после работы: сколько дней оплачивает работодатель? Источник: Постановление Четырнадцатого ААС от 27.12.2024 N 14АП-8247/2024 по делу N А05-9200/2024 Информация для: работодателей Компания обязана оплатить пособие за…
- Особенности больничных в ЗУП 3.1 по договорникам ГПХ В статье разберем нюансы назначения пособия по нетрудоспособности (кроме травмы на производстве и профзаболеваний), если сотрудник у нас работает только…
- Сотрудник работал на больничном несколько дней — как отразить в ЗУП 3.1 Что делать, если сотрудник работал на больничном Если сотрудник взял больничный, но часть периода болезни работал — пособие за дни…
Здравствуйте!
Так как у сотрудника, который занят только по договору ГПХ отсутствует право на назначение пособия, в ЗУП в документе Больничный лист на вкладке Оплата можно убрать флажок «Назначить пособие». После этого суммы пособия по б/л не будут рассчитываться.
Спасибо!