Пособие по уходу до 1,5 лет

В документе «Отпуск по уходу за ребенком» кадровиком неправильно указан период выплаты пособия до 1,5 лет. На основании этого документа были сформированы и отправлены в ФСС (у нас прямые выплаты) заявление и реестр на выплату пособия. Как корректно исправить ситуацию, чтобы не было проблем с ФСС при обработке нового реестра. Делать документ- исправление на приказ об отпуске или ввести новый?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем только по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства, можем не знать всех нюансов.
    Рекомендую все же  связаться со своим территориальным отделением ФСС, поскольку требования на местах могут расходиться и уточнить, что требуется именно в Вашем конкретном случае.

    Но в целом, я думаю, что требуется корректирующий реестр.

    Вам нужно будет создать новое Заявление сотрудника на выплату пособия.

    В ЗУП Заявление связывается только с документом «Отпуск по уходу», и не формируется на основании «Изменение условий отпуска по уходу за ребенком». Т.е.  если в ЗУП Вы исправление даты сделали не в исходном документе «Отпуск по уходу», а через «Изменение условий», то при заполнении нового Заявления даты подтянутся старые, без исправления. Если же исправили исходный «Отпуск по уходу», то даты в Заявление подтянутся правильные.

    Нужно будет подправить дату окончания на вкладке «Прилагаемые документы» и установить флажок «Перерасчет по причине» на вкладке «Расчет пособия». Причину перерасчета выбрать «Иное».

    Затем на основании этого заявления создать Реестр и отправить его ФСС.

Добавить комментарий