Помогите разобраться с ситуацией. Есть начисление, рассчитывается только если введен вид времени, табелем установлены сотруднику 3 (18-20) дня данного времени, а в начислении ЗП период проставляется с 16 по 31, хотя оплачено верно, 3 дня.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Период в табеле отличается от периода в ЗП
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет отпускных Сотрудник работает по индивидуальному графику 4 дня в месяц. В мае сотрудник отработал 4 дня по графику и ушел в…
- 1 июля Норма рабочего времени в июле 22 дня? Чтобы рассчитать стоимость одного дня нужно оклад разделить на 22 дня или 23?
- Переработки при суммированном учете раб. времени Добрый день! Не могу понять, как рассчитывается норма времени в документе "Регистрация переработок". У сотрудника в графике работы установлен признак…
- Отработано дней по пятидневке Добрый день! Полный перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 ( КОРП). Считаем отпуск- в одном месяце ( декабрь )…
Статьи по этой теме
- Нормальная продолжительность рабочего времени, производственный календарь Понятие рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ): Рабочее время - время, в течение которого работник в…
- Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
- В каком случае в СЗВ-СТАЖ при работе в северных условиях заполняется фактически отработанное время и можно ли в ЗУП 3 организовать его автоматическое заполнение? В каком случае в СЗВ-СТАЖ заполняются данные по фактически отработанному времени сотрудника при работе в северных условиях? Можно ли в…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитывается отработанное время для среднего заработка? Сотрудник в течение дня выполняет два вида работ с разной оплатой. Для каждого вида работ предусмотрено отдельное Начисление (Настройка -…
Добрый день!
Период начисления в подобных случаях — месяц, но начисление производится только за отмеченные в табеле дни / часы.
Скорее всего по сотруднику изменялись условия труда (например, введён Кадровый перевод) или для занимаемой им позиции менялись «вредные условия» (введены документы Изменение штатного расписания, Утверждение штатного расписания)
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа.
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.