Компания при начислении заработной платы сотрудникам применяет районный коэффициент (РК) и северную надбавку (СН) в связи с ведением хоз.деятельности компании и выполнением трудовых функций сотрудниками в регионе, относящемся к району Крайнего Севера. Без открытия обособленного подразделения переводим сотрудника на удаленную (дистанционную) работу, которую он будет осуществлять в регионе, который не относится к району Крайнего Севера, где не применяются РК и СН. Просим сообщить алгоритм такого перевода в ЗУП КОРП. Спасибо
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! В данном случае документом Кадровый перевод, если необходимо отразить перевод в трудовой книжке и личной карточке Т-2, или документом Перемещение между территориями можно перевести на территорию без РК и СН — Учет в разрезе территорий в ЗУП 3.1