Заполнение ЕФС-1 подраздел 1.2

Вопрос задал Жанна П.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день.

Из ПФР поступили разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 подраздел 1.2. при направлении сотрудника в командировку.

Если сотрудник направляется в командировку в район РКС или МКС, то размер районного коэффициента за период командировки нужно ставить «0.0»

Потупили к вам подобные разъяснения? Не могу разобраться, что означает размер «0.0». Это значит, что необходимо проставить размер РК той территории, в которую направляется сотрудник, либо мы проставляем нули в любом случае?

Ситуация, описанная СФР.
Работник направляется в командировку из местности, относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, с одним размером районного коэффициента, в местность с относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям с другим размером районного коэффициента.
Работник направлен в командировку из местности, не относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в местность относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Ответ СФР

При заполнении подраздела «Территориальные условия» подраздела 1.2 формы ЕФС-1в графе 4 «Код» указывается код «РКС»/«МКС»/«ОКУ», а в графе 5 «Районный коэффициент» указывается значение «0.0».

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Вопрос отражения периода командировки в РКС в форме ЕФС-1 подраздел 1.2 разъясняется в письме СФР от 10.05.2023 N 02-09/86601л. Согласно этого письма :

    «в графе 4 «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» указывается один из следующих кодов: указывает код РКС при работе в районах Крайнего Севера и МКС при работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Эта графа заполняется в отношении зарегистрированных лиц, осуществляющих работу (в том числе по договорам ГПХ) в районах Крайнего Севера / работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
    Записи о наименовании трудовой функции (должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретном виде поручаемой работы) заполняются в соответствии со штатным расписанием работодателя.
    В графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указываются наименование должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы и наименование структурного подразделения (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор)».

    То есть получается, что согласно этого письма в период командировки нужно указывать код территориальных условий.

    Возможно появились более новые разъяснения по этому вопросу, поэтому уточните пожалуйста о каких разъяснениях пишите Вы? это официальное письмо СФР или фонд дал ответ по Вашему обращению?

Добавить комментарий