Добрый день. В компании работает внешний совместитель на 0.5 ставки.
С определенной даты будет доп. соглашение к договору с переводом на основное место работы.
Подскажите, как в ЗУП перевести из внешних совместителей в основные работники. И как отправить данные по форме СЗВ-ТД.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В ЗУП можно ввести документ «Кадровый перевод», в котором установить флажки: «Перевести в другое подразделение или на другую должность» (даже при этом если подразделение и должность по факту не меняются), «Отразить в трудовой книжке» и «Изменить вид занятости» ( и выбрать «Основное место работы»).
Будет выполнен перевод на основное место работы и данные зарегистрируются для СЗВ-ТД.
Юлия, добрый день.
А как сделать в 1с Бухгалтерии.
Компания ведет учет в этой базе).
Здравствуйте! В Бухгалтерии аналогично «Кадровый перевод» в котором изменить «Вид занятости» и установить флажок «Запись в трудовой книжке», для отражения в СЗВ-ТД.