Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.14.208.
Столкнулись с проблемой при расчете больничных листов: стало возможным ввести два больничных листа на один период. Например, сотрудник был на больничном по уходу за ребенком 9.10.20-26.10.20г. Больничный введен и рассчитан 27.10.20г. С 26.10.20 у сотрудника открыт свой больничный, 26.10-20 — 30.11.20. При вводе больничного в ноябре никаких предупреждений о пересечении периодов не получаем, сторнирования предыдущих расчетов не происходит, больничный просто рассчитывает и проводится. Не подскажете — были какие-то изменения в деле учета больничных листов? Или ошибочное поведение программы в 3.1.4.208? ( проверила на демо-базе — там тоже можно ввести два больничных)
Все комментарии (12)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Смоделировала на демобазе 3.1.15.137, при проведении 2го бЛ программа ругается. Попробуйте обновить програнмму до последнего релиза 3.1.14.309 и попробовать на нем?
Вообще ранее сталкивалась с похожей проблемой на релизе 3.11.5.96. Только там БЛ пересекается с отпуском. Причем БЛ именно по уходу за ребенком. Насколько я поняла в ходе расследования, такие изменения произошли с тех пор, как БЛ по уходу за ребенком перестал рассчитываться в период действия отпуска.
Писала разработчикам еще тогда по своему вопросу (пересечение БЛ по уходу за ребенком с отпуском). Подтвердили ошибку. Код ошибки 10226827, но она не опубликована в сервисе ошибок. Поэтому ее точная формулировка неизвестна и как ее будут исправлять разработчики — тоже. Для пересечения со всеми видами отсутствий или только с отпуском. Судя по тому, что на релизе 3.1.15.137 ошибка не проявляется, ее уже поправили. Для версии 3.1.14 тоже уже должны были поправить по логике — в релизе 3.1.14.309.
Да, обновила свою демо-базу до 3.1.14.309, ошибка ушла. Спасибо!
Отлично! Рада была Вам помочь!
Что-то все равно не идет у нас расчет БЛ по уходу. Сотрудник на полной ставке. При расчете БЛ получаем вот такие данные: в ноябре 50% считается исходя из среднедневного, а в декабре — исходя из МРОТ. Мне кажется, расчет должен быть одинаковым. Проверила на сайте ФСС — расчет отличается от нашего как раз на 68.3 (как раз 391.29 — 322,99).
Тут знаете какая логика — соблюдение мРОТ за месяц анализируется отдельно для ноября и декабря.
Вот смотрите: в ноябре она была на БЛ 14 дней.
Минимальное пособие за ноябрь — 14 * 404,33 = 5560,62. А ей выплачено больше, поэтому дни с 27.11 по 30.11 оплачиваются в размере 50%
В декабре она проболела 1 день. Минимальное пособие за декабрь: 391,29 * 1 день = 391,29 руб. Поэтому этот денб оплачивается исходя из минималки, а не из фактического заработка умноженного, на 50%.
Посмотрите Новый расчет больничного не ниже МРОТ по временным правилам с 1 апреля по 31 декабря 2020 года на примерах, Пример 2. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку, больничный начался до 01.04.2020 г. и продолжается в апреле. В нем часть пособия, приходящаяся на апрельские дни уже рассчитывается по новым правилам, несмотря на то, что БЛ начался в марте, когда вреемнных правил еще не было.
Вообще изначально ФСС действительно занимала такую позицию и многие работодатели вручную правили расчеты в ЗУП. НО потом, насколько мне известно, ФСС изменила позицию, что расчет нужно производить для дней каждого месяца отдельно. Иначе разработчики поменяли бы алгоритм расчета. Но если считаете такой расчет неверным и ФСС предоставит письменное обоснование, почему 01.12.2020 нужно считать исходя из 322 руб., то можно написать разработчикам (v8@1c.ru).
Спасибо еще раз, логику 1С поняла. остался последний вопрос: получается, что в ЗУП при расчете по минималке 50% на больничный по уходу за ребенком более чем 10 дней в пределах ноября по-любому не применяется? Для себя расчетчики решили все-таки исправить руками, сделать как на сайте фсс.
«Спасибо еще раз, логику 1С поняла. остался последний вопрос: получается, что в ЗУП при расчете по минималке 50% на больничный по уходу за ребенком более чем 10 дней в пределах ноября по-любому не применяется?»
Необязательно. Все зависит от размера СЗ сотрудницы. Давайте представим, что он не 645 руб, а 450 руб.
Тогда расчет исходя из сз: 450 * 10 + 450 * 50% * 4 = 5400
Расчет из МРОТ: 404,33 * 14 = 5660,62
В этом случае будет применен расчет исходя из МРОТ и первые 10 дней тоже будут оплачены исходя из 404,33 руб. Несмотря на то, что сумма дневного пособия исходя из сз в эти дни у нее выше. Тут важно понимать, что сравнивается общая сумма пособия по БЛ, приходящаяся на дни одного месяца.
Давайте разберем еще скриншот:
— пособие исходя из сз = 308,86 * 10 + 308,86 * 50% * 4 = 3706,32
— пособие исходя из МРОТ = 303,25 * 14 = 4245,50
4245,5 > 3706,32, поэтому применяется расчет исходя из МРОТ. Обратите внимание, у нее первые 10 дней тоже оплачены из МРОТ, а не из сз
Да, все так, я имела ввиду, что за первые десять дней больничного по уходу за ребенком идет 100% оплата, а далее — 50%. Получается, при расчете по МРОТ не надо применять правила 50% на 4 дня? 303,25 * 4 = 1213- (как на скриншоте) Очень смущает, что на сайте ФСС в он-лайн калькуляторе эта сумма делиться пополам, получается 606,5 руб.
«Получается, при расчете по МРОТ не надо применять правила 50% на 4 дня?»
Да, тогда все дни оплачиваются в размере МРОТ.
«Очень смущает, что на сайте ФСС в он-лайн калькуляторе эта сумма делиться пополам, получается 606,5 руб.»
Можно запросить письменные пояснения у ФСС. Если они подтвердят такой расчет, тогда можно будет написать разработчикам об изменении алгоритма расчета. Но я все же остаюсь при мнении, что расчет верный в ЗУП. Иначе не обеспечивается соблюдение временных правил расчета БЛ.
Спасибо.
Пожалуйста 🙂