Добрый день! Работаем в ЗУП КОРП 3.1.33.19.
После начисления и выплаты заработной платы за май, выяснилось, что в приказе о премировании указаны суммы больше, чем нужно. Распровели ведомость, скорректировали приказ, перезаполнили документ Начисление ЗП и взносов. Но теперь программа не дает провести Ведомость по причине того, что выплата превышает начисленное.
Как быть в этой ситуации, учитывая, что суммы по ведомости уже выплачены?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Скорее всего в настройках расчета зарплаты стоит флажок Проверять соответствие начислений и выплат. Если его снять, ведомость проведется.
Проверка соответствия начислений и выплат (ЗУП 3.1.4)
НДФЛ в ведомости нужно обновить и как это сделать корректно?
Нам нужно, чтобы сумма выплаты не изменилась, а НДФЛ удержался, как в документе Премия? Тогда в ведомости выделяем всех сотрудников и нажимаем кнопку Обновить налог. НДФЛ уменьшится.
Хорошо, спасибо!