Добрый день, коллеги! Перевели сотрудницу с октября на график с учетом перерывов для кормления ребенка (скрин). При расчете зп доплата начислилась, но все остальные начисления начислились тоже в полном объеме. У сотрудницы оклад по дням, персональная надбавка и процент премии. Я уже и перевела ее на оклад по часкам и в приоритет к окладу добавляла оплату времени кормления, и никак не получается достичь результата. Подскажите, пожалуйста, в чем подвох здесь, что я не учитываю?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Перерывы для кормления ребенка
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Задваиваются отработанные часы для расчета надбавки Добрый день! Надбавка корректно считается у сотрудников с оплатой по окладу по дням Перевели сотрудниц с оплатой времени кормления ребенка…
- Оплата часов кормления ребенка Добрый день. Сотрудница вернулась из отпуска по уходу. Перевели ее: 1. на график: неполная рабочая неделя( пн-чт работает, пт выходной),…
- Отпуск по уходу за ребёнком - перевод на неполный день. Добрый день. Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, с 1 апреля хочет выйти на неполный рабочий день, сохранив…
- Оплата перерывов для кормления ребенка Добрый день! После перехода с ЗУП 2.5. на ЗУП 3 обнаружили расхождение в расчете оплаты перерывов для кормления ребенка. Новая…
Статьи по этой теме
- Учет и оплата перерывов для кормления ребенка в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть возможность автоматического расчета оплаты перерывов для кормления ребенка работающим женщинам с детьми до 1,5 лет. В…
- Минтруд разъяснил, как предоставлять перерывы для кормления ребенка Источники: Письма Минтруда от 05.06.2024 N 14-6/ООГ-3483 и 05.06.2024 N 14-6/ООГ-3474 Информация для: работодателей Сотрудницы, у которых есть дети до…
- Как произвести оплату при уменьшении рабочих часов из-за жары? Из-за жары Роспотребнадзор рекомендует сократить рабочий день. В организации в этом случае принято производить оплату за часы, сокращенные из-за высокой…
- При досрочном выходе сотрудницы из детского отпуска на неполный день подайте ЕФС-1 Источник: Письмо СФР от 29.10.2024 № АЧ-08-20/52086 Информация для: работодателей Работница, у которой есть ребенок до 1,5 лет, прервала детский…
1. C момента перевода сотрудницы на график с оплачиваемыми перерывами для кормления ребенка необходимо установить оплату труда по часам (вид начисления Оплата по окладу (по часам) в связи с тем, что продолжительность рабочего времени у сотрудницы сокращается на 1 час, т.е. необходимо вести подсчет часов, а не дней при расчете оплаты по окладу. Поэтому проверьте формулу расчета для вида расчета «Должностной оклад» и при необходимости переведите сотрудницу на оклад по часам.
2. При настройке графика с учетом перерывов для кормления в качестве графика, по которому будет считаться норма времени, нужно указать график обычной 40-часовой пятидневки, а у Вас на скрине 2 в поле «Считать норму по другому графику» указан график с учетом перерывов на кормление. Вот здесь и и ошибка.
Спасибо, вроде все получилось! кроме оклада по часам сделала еще Новое начисление по персональной надбавке тоже по часам. Кадровый перевод был не с начала месяца и смутили кривые цифры ФОТ. Перезаполнила несколько раз, все встало на свои места.. Спасибо еще раз!
На здоровье!)
Обратите еще внимание, что в ЗУП зарегистрирована ошибка, связанная с переводом на график с перерывами для кормления https://bugboard.v8.1c.ru/error/000042766.html
Похоже, что исправили ошибку. У нас сотрудница была переведена 11 октября и доплата начислилась за 15 часов, указанных в табеле, а не за 23 (полный месяц)