Перерывы для кормления ребенка

Ответственный за ответ: Герасимов Дмитрий (★9.54/10)

Добрый день, коллеги! Перевели сотрудницу с октября на график с учетом перерывов для кормления ребенка (скрин). При расчете зп доплата начислилась, но все остальные начисления начислились тоже в полном объеме. У сотрудницы оклад по дням, персональная надбавка и процент премии. Я уже и перевела ее на оклад по часкам и в приоритет к окладу добавляла оплату времени кормления, и никак не получается достичь результата. Подскажите, пожалуйста, в чем подвох здесь, что я не учитываю?

Метки консультации: —
Все комментарии (4)

  1. 1. C момента перевода сотрудницы на график с оплачиваемыми перерывами для кормления ребенка необходимо установить оплату труда по часам (вид начисления Оплата по окладу (по часам) в связи с тем, что продолжительность рабочего времени у сотрудницы сокращается на 1 час, т.е. необходимо вести подсчет часов, а не дней при расчете оплаты по окладу. Поэтому проверьте формулу расчета для вида расчета «Должностной оклад» и при необходимости переведите сотрудницу на оклад по часам.
    2. При настройке графика с учетом перерывов для кормления в качестве графика, по которому будет считаться норма времени, нужно указать график обычной 40-часовой пятидневки, а у Вас на скрине 2 в поле «Считать норму по другому графику» указан график с учетом перерывов на кормление. Вот здесь и и ошибка.

  2. Спасибо, вроде все получилось! кроме оклада по часам сделала еще Новое начисление по персональной надбавке тоже по часам. Кадровый перевод был не с начала месяца и смутили кривые цифры ФОТ. Перезаполнила несколько раз, все встало на свои места.. Спасибо еще раз!

    1. На здоровье!)
      Обратите еще внимание, что в ЗУП зарегистрирована ошибка, связанная с переводом на график с перерывами для кормления https://bugboard.v8.1c.ru/error/000042766.html

  3. Похоже, что исправили ошибку. У нас сотрудница была переведена 11 октября и доплата начислилась за 15 часов, указанных в табеле, а не за 23 (полный месяц)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Расчет зарплаты сотруднице с ребенком до 1,5лет. Добрый день. Сотрудница вышла на полный день из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку нет еще 1,5 лет. График работы…
  2. Пересечение дат Добрый день, помогите пожалуйста разобраться в проблеме. Сотруднику по графику начисляется оклад и оплата кормления ребенка (7/1 кормление ребенка). Сотрудник…
  3. Отпуск по уходу за ребёнком - перевод на неполный день. Добрый день. Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, с 1 апреля хочет выйти на неполный рабочий день, сохранив…
  4. Оплата перерывов для кормления ребенка Добрый день! После перехода с ЗУП 2.5. на ЗУП 3 обнаружили расхождение в расчете оплаты перерывов для кормления ребенка. Новая…

Статьи по этой теме

  1. Учет и оплата перерывов для кормления ребенка в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 есть возможность автоматического расчета оплаты перерывов для кормления ребенка работающим женщинам с детьми до 1,5 лет. В…
  2. Минтруд разъяснил, как предоставлять перерывы для кормления ребенка Источники: Письма Минтруда от 05.06.2024 N 14-6/ООГ-3483 и 05.06.2024 N 14-6/ООГ-3474 Информация для: работодателей Сотрудницы, у которых есть дети до…
  3. Как произвести оплату при уменьшении рабочих часов из-за жары? Из-за жары Роспотребнадзор рекомендует сократить рабочий день. В организации в этом случае принято производить оплату за часы, сокращенные из-за высокой…
  4. Выделение долей РК и СН для простоев и кормления ребенка (ЗУП 3.1.30.116 / 3.1.31.66) В новых релизах появилась возможность выделить доли районного коэффициента и северной надбавки при начислении оплаты простоев по вине работодателя и…