Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295)
Платформа: 1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.2214)
Режим работы: Серверный
Описание ситуации:
Контекст: Учет в конфигурации ЗУП 3.1 начал вестись с 01.09.2026 в связи с приобретением компании. Ранее учет велся в сторонней системе (Oracle).
Ввод данных: Исторические данные за период до 01.09.2026 были загружены напрямую в регистры сведений и накопления. Документы начисления зарплаты и иные кадровые документы за прошлые периоды (август 2026 и ранее) в базе 1С не создавались.
Текущее состояние: В регистрах отражены начисления и удержания за август 2026 года (как факт выплаты зарплаты).
Событие: В сентябре 2026 года поступили листки нетрудоспособности (больничные) за период август 2026 года.
Проблема:
Необходимо произвести перерасчет зарплаты за август 2026 года: сторнировать начисленную зарплату за дни болезни и начислить пособие.
Стандартный механизм перерасчета в ЗУП 3.1 опирается на наличие документов-оснований, которых за август в базе нет. Прямое редактирование регистров не рекомендуется из-за риска нарушения целостности данных и расчетов налогов.
Вопросы:
Какой алгоритм действий является корректным в данной ситуации?
Необходимо ли создавать документы «Начисление зарплаты» за август задним числом на основе загруженных остатков, чтобы затем провести ими перерасчет больничным?
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
Спасибо за вопрос. Нам потребуется время для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️
Добрый день! Обычно все варианты корректировки приводят к корректировке записей за август в разделе Администрирование в документе Перенос данных, т.к. именно им вводятся записи в регистры при переходе из других программ.
Проблема в том, что у нас при переносе начисленные суммы пишутся в один регистр, отработанное время в другой, а данные о среднем в третий. И при сторно нам нужно во всех них сделать корректировку. Поэтому чаще всего корректировка делается вручную.
Можно попробовать за август 2026 провести документ Начисление зарплаты и взносов, где указать по сотрудникам, у кого были больничные, начисленные суммы и отработанные дни со знаком минус. Таким образом может получиться сделать сторно, только рассчитать суммы сторно придется вручную. Затем провести документ Больничный лист в обычном режиме.