Добрый день. Работник отправлен в отпуск с 22.01.24 по 04.02..24 Отпускные выплачены в январе. Расчетный период для ср.заработка по декабрь 23г. Но, его отозвали только на 1 день (01.02.) . и на этот день продлили отпуск. Получается отпуск с 22.01 по 31.01 и с 02.02 по 05.02. Нужно ли пересчитывать средний заработок при расчете отпускных за период с 02.02. по 05.02?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
При продлении отпуска средний заработок не пересчитывается.
Новый средний только при новом отпуске. Подробнее о механизме продления отпуска в статье
Перерасчет отпускных это право или обязанность нанимателя?
Доброе утро!
Извиняюсь приложила неверную ссылку
Отзыв из отпуска и перерасчет отпускных в ЗУП 3.1
В случае прерывания отпуска, по законодательству это уже новый отпуск и новый расчет среднего.
На практике оставляют прежний расчет, чтобы не решать потом вопросы с ндфл.
На счет право или обязанность, такой философский вопрос) Если поменялись данные по среднему (расчет премии и тд), то да у нас обязанность пересчитать средний. Всегда руководствуемся правилом, как лучше для сотрудника.