Перерасчет отпускных для замены на компенсации за неиспользованный отпуск в 6-НДФЛ

Вопрос задал Светлана М. (Красноярск, Красноярский край)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день! Конфигурация ЗУП КОРП 3.1.27.51. Сотруднику начислен и выплачен отпуск. Из отпуска сотрудник отозван , произведена замена отпускных на компенсацию. Сумма к выплате отсутствует. При заполнении отчета 6-НДФЛ за год сумма компенсации по коду дохода 2013 не заполняется. Как в отчете 6-НДФЛ Приложение 1 отразить замену отпускных (код дохода 2012) на компенсацию за неиспользованный отпуск (код дохода 2013), если фактически сумм к выплате не возникает?

Все комментарии (1)

  1. Добрый день! Если компенсацию отразили в документе «Отпуск»:

    То необходимо перезаполнить ведомость на выплату.

    Или можно с помощью документа «Операция учета НДФЛ» отсторнировать доход по одному коду и поставить на другой:

    Дату получения дохода — это дата выплаты отпускных, в моем примере это 15.10.23.

    Обратите внимание, что согласно ст. 126 ТК РФ:

    Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
    При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

    Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Комментарии закрыты.