Здравствуйте! Программа решила пересчитать 2022 год при увольнении сотрудника в ноябре 2023 года. Изначально, когда было трудоустройство в июле зарплата состояла из оклада и премии. Но в следующем месяце надо было скорректировать иначе Зарплата+авторское вознаграждение, которое не зависит от количества отработанного времени. Сотрудник принимался не сначала месяца, поэтому пересчет в большую сторону, т.к. 1000 твердая выплата. Видно я меняла датой приема, но в течении всего времени программа ни разу не пыталась пересчитать. Вот теперь только при увольнении всплыла ошибка. Можно что-то сделать, чтобы не было данной корректировки? Сумма перерасчета менее 100 рублей.
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Если я верно понимаю, то программа при увольнении в перерасчетах предлагает что то доначислить за старые периоды? А вы не хотите, можно очистить Перерасчеты.
Зарплата- Сервисы-Перерасчеты. Сделать отбор по сотруднику и отменить.
Ничего не исправляется
Удалите в увольнении перерасчеты, через Еще- разрешить редактирование, запишите документ, еще раз проверьте, что в Перерасчетах ничего нет, и перевыберите сотрудника в документе увольнение.
Все сделала по вашей рекомендации, но при выборе сотрудника опять перерасчет появляется.
Обязательно перевыбирать сотрудника?
Нет, не обязательно. Почему то есть такой «глюк» иногда два три раза так делаешь, и тогда нормально. Проверьте потом при начислении зарплаты, чтобы сотрудник не появился в перерасчетах.
хорошо, спасибо!