Переработки работников.1С:Предприятие 8.3 (8.3.21.1644)

Индивидуальную консультацию запросил Ольга Б.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Как правильно учитывать переработки работников. Создала индивидуальные графики работников, отработано часов больше, чем стоит в сменном графике. Какой еще документ нужно заполнить в ЗУП-3?

Метки консультации: —
Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Документ «Индивидуальный график» и «График работы сотрудника» отвечают за норму сотрудника.

    Если у вас фактически отработанное время сотрудника отличается от планового (нормы на месяц), то эти отклонения регистрируются документом «Табель».

    При суммированном учете времени в «Графике работы сотрудника» устанавливается настройка, которая определяет что будет нормой при расчете переработок. Здесь три варианта: По производственному календарю, Данным этого графика и Данным другого графика.

    Для подсчета переработок используется документ «Регистрация переработок».

    Посмотрите пожалуйста по вашему вопросу семинар — ЗУП 3.1: СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Здесь есть раздел Учет и оплата переработок при суммированном учете, где подробно освещается эта тема.

    Думаю вам будут интересны и другие разделы с этого семинара.

    1. Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доплата до МРОТ Добрый день.. Для расчета Доплаты до МРОТ используем рекомендованный Вами метод. Формула начисления «минимальная оплата – справочно» = -МРОТ/НормаЧасов*ВремяВЧасах. У…
  2. Среднесписочная численность за период меньше месяца Как правильно рассчитать среднесписочную численность за период меньше месяца? Необходимо рассчитать среднесписочную численность за период с 01.01.2022 по 15.01.2022. С…
  3. Расчет часовой тарифной ставки На предприятии принят суммированный учет рабочего времени. В правилах трудового распорядка указано, что учетный период не может превышать год, а…
  4. Персонифицированный учет фармацевтического персонала Добрый день! Прошу проконсультировать по следующему вопросу. В марте 2023 года вступает в силу Приказ № 708 МЗ РФ «…

Статьи по этой теме

  1. Обновление форм по бронированию граждан (ЗУП 3.1.30.133 / 3.1.32.17) В вышедших релизах программы доработаны печатные формы для документа Приказ о бронировании работников (Кадры – Воинский учет): добавлена печатная форма…
  2. Как определить размер квоты для приема на работу инвалидов Источник: Письмо Минтруда от 30.10.2024 N 16-6/В-1190 Информация для: работодателей С 1 сентября 2024 работодатели обязаны устанавливать квоту для приема…
  3. Утверждены новые формы статотчетности Приказом от 30.07.2021 N 457 Росстат обновил формы отчетов о численности, условиях и оплате труда работников, а также указания по…
  4. Новый порядок бронирования работников (ЗУП 3.1.30.116 / 3.1.31.66) В вышедших релизах добавлены два новых документа по учету бронирования работников (Кадры – Воинский учет): Приказ о бронировании работников Приказ…