Переход на новые начисления оплат на среднему

Индивидуальную консультацию запросил Иван К. (Сокол, Вологодская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Можно ли не использовать помощник перехода, а просто создать новые начисления для доли РК, выбрать там назначение «Оплата доли районного коэффициента в среднем заработке», и выбрать как основной вид расчета существующий? Чтоб не удалять существующие виды расчета?

Метки вопроса: Доли РК и СН
Все комментарии (1)

  1. Добрый день! В принципе да, т.к. обычно «назначение начисления» в настройках начисления определяет все показатели автоматически.

    По разъяснениям разработчиков:

    Помощник нужен для того, чтобы облегчить создание новых начислений (оплаты долей РК, СН) и изменения основных начислений (их может быть десятки и сотни в базе, руками может быть ресурсоемко). Пользователи могут и без помощника изменить формулы существующих начислений и самостоятельно создать дополнительные начисления (как любые другие)

     2

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выделение доли РК в больничном листе Здравствуйте. По предложенной инструкции не удалось создать начисление "Больничный лист за счет работодателя (доля РК)". При попытке создания копированием, в…
  2. Настройка видов расчета Требуется создать новый вид времени подобный "Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)" и привязать его к существующему начислению. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1433) Зарплата…
  3. Действительная стоимость доли учредителя в ЗУП Добрый день! Необходимо начислить и выплатьт действительную стоимость доли учредителю при выходе из ООО. Статьи https://buhexpert8.ru/1s-buhgalteriya/sobstvennyj-kapital/formirovanie-uk/vyhod-uchastnika-fizlitso-iz-obshhestva-s-ogranichennoj-otvetstvennostyu.html/comment-page-1#comment-494284 изучила. Возникли следующие вопросы:…
  4. Перерасчет больничного листа Здравствуйте! Потребовался перерасчет больничного листа, пыталась сделать двумя действиями: 1. Внести изменения в уже существующий документ в программе - не…

Статьи по этой теме

  1. Выделение долей РК и СН с оплат по среднему для расчета НДФЛ в 2026 году (ЗУП 3.1.34.172 / 3.1.36.39) В вышедших релизах включили функционал для расчета долей РК и СН при начислении выплат по среднему заработку с 2026 года…
  2. Как прописать работу на полставки в приказе о приеме? Если сотрудник работает по графику неполного рабочего времени, на полставки, обязательно ли в приказе о приеме выбирать ему 1/2 (полставки)…
  3. Группировка долей РК и СН вместе с основными начислениями в зарплатных отчетах (ЗУП 3.1.30.152 / 3.1.32.39) Видео: Группировка долей РК и СН вместе с основным начислением в зарплатных отчетах (ЗУП 3.1.30.152 / 3.1.32.39) В релизах ЗУП 3.1.30.152 / 3.1.32.39 при выделении…
  4. Почему в ЗУП КОРП не выделяются доли РК и СН с компенсации за неотработанные дни при увольнении? Если сотрудник увольняется по сокращению до истечения 2-месячного срока предупреждения, организация выплачивает ему дополнительную компенсацию. В ЗУП КОРП для этого…