Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить в программе данное новшество?
С 01.09.2026 в ряде случаев можно отзывать из ежегодного оплачиваемого отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда — для предотвращения катастрофы, производственной аварии, а также для устранения их последствий. Время выполнения работ, которые стали причиной отзыва, оплачивают не менее чем в двойном размере.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Добрый день! Отзыв из отпуска можно провести одним из предложенных вариантов:
А для начисления двойной оплаты провести на время работы документ Работа в выходные и праздники — Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1
Не согласны, когда сотрудника я отзову из отпуска, у него будут рабочие дни.
Документ Работа в выходной день не дает зарегистрировать работу в выходной на рабочее время.
Как в такой ситуации поступить?
Мы можем создать похожее начисления для рабочих дней:
Тогда в документе Разовое начисление мы сможем произвести расчет: