Отсутствие в части смены

Вопрос задал Дарья Е.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.86/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.136)
Сотрудник написал заявление, чтобы его отпустили с работы в части смены по семейным обстоятельствам на два часа, т.е. вместо 8-часового рабочего дня он фактически отработал только 6 часов.
Каким документом это можно сделать?
В документе «Отсутствие(болезнь, прогул, неявка)» есть возможность проставить отсутствие в части смены, но отражается как неявка по невыясненной причине

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!
    Можно создать для документа Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) новое начисление Отсутствие по заявлению с согласия работодателя (внутрисменное) и такой же Вид времени — Отсутствие по заявлению с согласия работодателя.
    Для этого:
    — создайте новый документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка),
    — поставьте в нем флажок Отсутствие в течение части смены,
    — откройте по стрелке — при расчете начисление учитывается как — Выбор начисления:


    — скопируйте начисление Отсутствие по невыясненной причине (внутрисменное),
    — измените название начисления на Отсутствие по заявлению с согласия работодателя (внутрисменное)
    — на вкладке Учет времени нужно открыть вид времени и создать свой Вид времени Отсутствие по заявлению с согласия работодателя, скопировав Вид времени Неявки по невыясненным причинам:

    — сохраните новое начисление.
    Теперь можно заполнять документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка), выбирая созданное начисление Отсутствие по заявлению с согласия работодателя (внутрисменное).
    Данное начисление будет уменьшать начисленную заработную плату для сотрудника, которому установлена Оплата по окладу (по часам) и отработанное время, а также часы отсутствия будут отражаться в отчете Табель учета рабочего времени Т-13.

    1

  2. Спасибо большое за помощь!

    1

  3. Пожалуйста, рада была помочь! Если возникнут вопросы по настройкам начисления, обращайтесь.

    1

Комментарии закрыты.