Если работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине всего несколько часов, и заранее предупредил о своем отсутствии. Что это ? невыясненные причины, как это квалифицировать? как внести это в программу? У меня ЗУП редакция 3.1 1С Предприятие
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отсутствие работника по уважительной причине
Отсутствие работника по уважительной причине
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Взаимодействие с СФР Здравствуйте. От СФР пришел больничный, я на него ответила, создав прямо из документа больничного ответ с расчетом, как положено в…
- Исправление документа Отсутствие (болезнь, прогул неявка) на список сотрудников Добрый день. В мае был создан документ Отсутствие (болезнь, прогул неявка) на список сотрудников с неявкой по невыясненным причинам. Сейчас…
- СЗВ-СТАЖ В отчет по СЗВ-СТАЖ не попадают сотрудники, зафиксированные документом отсутствие (болезнь, прогул, неявка) по причине отсутствия - отсутствие по невыясненной…
- Причина исключаемых периодов в больничном Добрый день! СФР всегда присылает извещения с просьбой уточнить по какой причине исключаемые периоды в ответе. Просят указывать их в…
Статьи по этой теме
- Можно ли настроить неявку по невыясненной причине (НН), чтобы она не продлевала рабочий год для отпуска? При вводе сотруднику Отсутствия по невыясненной причине и до тех пор, пока внесен в программу Больничный лист , продлевается рабочий…
- Порядок учета и оплаты отстранений Видео: Порядок оплаты отстранений Видео: Коды по отстранениям для табеля и ЕФС-1 Порядок оплаты Оплата отстранения зависит от причин (…
- Почему прогул или отсутствие по невыясненной причине в ЗУП 3 могут не попадать в СЗВ-СТАЖ? Прогул или Отсутствие по невыясненной причине не попадают в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3. Как это исправить? В ЗУП 3 по…
- Уважительная причина или нет при нарушении больничного режима, решает работодатель Источник: Письмо СФР от 03.08.2023 N 14-20/131440 Информация для: работодателей Основания для снижения размера больничного пособия закреплены в п. 1…
Здравствуйте!
Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
По Вашему вопросу я могу выразить только свое личное мнение.
Какая причина данного отсутствия Вам уже известно? ТК РФ не содержит перечня уважительных причин, и что считать уважительной — остается на откуп работодателя. И как это провести в табеле учета рабочего времени — тоже.
Если специального вида времени для данного отсутствия не находится, то в ЗУП можно добавить свой собственный вид времени. Например, «ОУ» — «Отсутствие по уважительной причине».
Зафиксировать отсутствие можно документом «Табель», уменьшив часы Явки и указав количество часов «ОУ».
Спасибо за ответ. уважительная причина-работник отпросился на несколько часов, чтобы сводить ребенка в поликлинику.
Добрый день! Понятно! Попробовали настроить? Все получилось?
Да, спасибо!!
Отлично! 🙂