Отражение работы в выходной день с опозданием

Индивидуальную консультацию запросил Мария

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.91/10)

Здравствуйте.
Узнали, что в агусте сотруднику необходимо отразить работу выходной день.
Какой порядок действий исправления ошибки?
Табель в программе не ведется.

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    Спасибо за вопрос🙏 Нам потребуется немного времени для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ завтра. Благодарим за понимание ❤️

  2. Здравствуйте!
    В Вашей ситуации необходимо ввести документ Работа в выходные и праздники на сотрудника текущей датой, а Дата работы в выходной – фактическая. Программа зарегистрирует необходимость перерасчета зарплаты. Этот перерасчет необходимо сделать документом Доначисление, перерасчет.
    Предлагаю ознакомиться с материалом по ссылке Перерасчет оплаты за работу в выходной .
    Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.

  3. Спасибо за ответ.
    Создаю начисление, но не выхожу на сумму сформированную программой.
    Оплата работы в праздничые и выходные дни используется формула: ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2
    Из-за чего может быть ошибка и где ее искать?

  4. Кажется разобралась.
    В приеме сотрудника на вкладке оплата труда в порядке перерасчета выбрала: По норме времени производственного календаря.

  5. Рады, что Вы разобрались самостоятельно. Уточните, у Вас еще остались вопросы

  6. Подскажите, пожалуйста, сотрудник в сентябре пошел в отпуск. Из-за работы в выходной день в августе его средний заработок изменится. Значит надо пересчитать отпускные? Как корректно это сделать?

  7. Да, Вы правы, пересчитать отпуск необходимо. Если у сотрудника начало отпуска после 01 сентября, тогда доплата за работу в выходные в августе, должны попасть в расчетный период для данного отпуска. Отпуск лучше пересчитать по кнопке Исправить и выплатить доначисленную сумму.

    Предлагаю Вам ознакомиться со статьей по ссылке Перерасчет среднего заработка в ЗУП 3.1 .

Комментарии закрыты.