Добрый день! Организация в августе оформила договор со страховой компанией на ДМС работников, срок действия полиса с 31.08.2023 по 30.08.2024 гг., оплата полиса производится в четыре этапа (1 раз в квартал). Сотрудник увольняется в сентябре, сотрудник исключается из списка ДМС и пользоваться после увольнения он не может. Как правильно отразить в ЗУП и в РСВ данные факты.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Да, в таком случае следует начислить взносы на доход. Прикладываю ссылку на публикацию: Работник уволился — начислять ли взносы с ДМС? .
Если у Вас что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите.
Уточните какой у Вас релиз программы и тариф страховых взносов. Приложите скриншоты, вместе разберемся в учете:)