Отпуск по уходу за ребенком и работа на полный рабочий день

Вопрос задал Елена

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.88/10)

Добрый день,
ЗУП 3.1.28.64
После отпуска по беременности и родам сотрудница пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и с этого же дня планирует выйти на работу на полный рабочий день. (С 2024 года досрочный выход из ОЖ не лишает сотрудницу пособия до 1,5 лет).
Подскажите, пожалуйста, каков порядок действий в ЗУП в этом случае? Что должно быть заполнено в табеле: Я, ОЖ или Я/ОЖ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Приложение

    Здравствуйте.

    В ЗУП проводим отпуск по уходу за ребенком, как обычно. Но на вкладке Начисления не ставим флажок — Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска.
    В этом случае с первого дня отпуска по уходу сотрудник будет получать зарплату полностью. Он будет попадать в документ Начисление зарплаты и взносов на вкладки Начисления и Пособия.
    В табеле — Явки, это работающий сотрудник.

      1. Если этот флаг не включим, то тогда в СЗВ-СТАЖ с типом Назначение выплат по ОСС период не кодируется ДЕТИ. Так и должно быть? Или сначала поставить флаг, заполнить СЗВ-СТАЖ, затем убрать флаг? Но тода расхождение с годовой формой будет

  2. Насколько я понимаю, отчет с типом Назначение выплат по ОСС мы подаем по сотрудникам, которые действительно будут находиться в отпуске по беременности или по уходу.
    Не нашла разъяснений, что делать с теми, кто работает в отпуске по уходу. Видимо еще мало практики.
    По итогу года сведения о стаже на таких сотрудников будут подаваться, как на работающих. Не уверена, что нужно подавать по ним сведения с типом Назначения по ОСС.

    Я бы уточнила в региональном отделении СФР.

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.