Добрый день,
ЗУП 3.1.28.64
После отпуска по беременности и родам сотрудница пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и с этого же дня планирует выйти на работу на полный рабочий день. (С 2024 года досрочный выход из ОЖ не лишает сотрудницу пособия до 1,5 лет).
Подскажите, пожалуйста, каков порядок действий в ЗУП в этом случае? Что должно быть заполнено в табеле: Я, ОЖ или Я/ОЖ?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Приложение
Здравствуйте.
В ЗУП проводим отпуск по уходу за ребенком, как обычно. Но на вкладке Начисления не ставим флажок — Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска.
В этом случае с первого дня отпуска по уходу сотрудник будет получать зарплату полностью. Он будет попадать в документ Начисление зарплаты и взносов на вкладки Начисления и Пособия.
В табеле — Явки, это работающий сотрудник.
Спасибо, Анна!
Если этот флаг не включим, то тогда в СЗВ-СТАЖ с типом Назначение выплат по ОСС период не кодируется ДЕТИ. Так и должно быть? Или сначала поставить флаг, заполнить СЗВ-СТАЖ, затем убрать флаг? Но тода расхождение с годовой формой будет
Насколько я понимаю, отчет с типом Назначение выплат по ОСС мы подаем по сотрудникам, которые действительно будут находиться в отпуске по беременности или по уходу.
Не нашла разъяснений, что делать с теми, кто работает в отпуске по уходу. Видимо еще мало практики.
По итогу года сведения о стаже на таких сотрудников будут подаваться, как на работающих. Не уверена, что нужно подавать по ним сведения с типом Назначения по ОСС.
Я бы уточнила в региональном отделении СФР.
Хорошо, спасибо!