Здравствуйте.Можно ли работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Можно выйти из отпуска до 1,5 лет на работу на полный рабочий день или неполный и продолжать получать пособие. Так с 2024 года произошли изменения и сотрудники могут выйти из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день и при этом продолжать получать пособие до 1,5 лет. Как оформить выход из отпуска по уходу в ЗУП разбираем в статье: Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1
Также может быть интересно по вашему вопросу: СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком