Сотрудница оформлена на 0,5 ставки как основное место работы, зарплата платится из расчета МРОТ. За сколько месяцев до отпуска по беременности и родам нужно перевести на полную ставку чтоб больничный (отпуск по беременности и родам) считался из полной ставки?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если говорить о технической стороне вопроса, то для расчета пособия из полного МРОТ (для целой ставки) в программе достаточно, чтобы на день начала отпуска по БиР сотрудника работала на полную ставку. Т.е. формально если она уходит в отпуск по БиР 14.04.2021, то можно перевести ее и на полную ставку тоже с 14.04.2021. Пособие будет считаться с учетом полной ставки.
Но как посмотрит на это ФСС в случае проверки? Здесь я не берусь судить, все-таки мы не аудиторы. На мой взгляд, даже если переведете ее на полную ставку сейчас, все равно сохранится риск споров с ФСС, если они это заметят. Ведь она уже беременна и все знают об этом. Перевод на полную ставку сейчас — это явная схема по увеличению пособия.
Спасибо.
Рада была помочь Вам!