Добрый день. Сотрудник на момент увольнения отгулял отпуск авансом. Руководство решило простить ему эти дни. Как в ЗУП провести увольнение без удержания за использованный авансом отпуск. Как это оформить кадровыми документами что бы у сотрудника не было долга по дням отпуска.
Спасибо.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП 3 в документе «Увольнение» на вкладке «Компенсации отпуска» вместо значения «Удержать за использованный авансом отпуск» выбираем «Не использовать». Тогда сторнирования/удержания излишне выплаченных отпусков не произойдет. По отчетам остатки по отпуску выводится не будут.
Спасибо.
Пожалуйста! Рада была помочь! 🌺🌺🌺