Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли предоставлять отпуск на 0,5 дней (если вы знаете), и если можно, есть ли способ реализовать это в зуп? Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Суммы за прошлые периоды в ведомости Добрый день. Несколько сотрудников в ведомость подтягиваются с суммами за прошлые периоды, при том что в расчетном листе долгов нет.…
- Авансовые платежи по патенту иностр. работникам Добрый день, каким образом можно пересчитать зп ин. работнику с начала года, если в ноябре хотим вернуть (возместить)сумму, кот. работник…
- Резервы отпусков в 1С Если за первый квартал резервы по отпускам считались в ручную, можно ли во втором сделать это автоматом в программе или…
- Иностранцы Здравствуйте! Можете ли вы ответить на следующий вопрос? Можно ли принять на работу иностранца из страны ЕАЭС, если у него…
Статьи по этой теме
- В каком виде необходимо вести трудовую книжку по новому сотруднику с 2020 года? Если организация приняла нового сотрудника 09.01.2020, то ему необходимо вести только электронную трудовую книжку или бумажную тоже можно? Если сотрудник…
- Как учитывать дополнительную информацию по сотрудникам без доработки программы? Необходимо в программе по физическим лицам учитывать дополнительную информацию (например, номер пропуска, срок действия водительского удостоверения, размер одежды и т.п.).…
- Способ выполнения начисления в ЗУП 3.1 Все начисления в ЗУП 3.1 можно разделить на три группы: Плановые – назначаются кадровыми документами или документами изменения оплаты. Начисляются…
- Варианты ведения и настройки штатного расписания в ЗУП 3.1 Как подключить штатное расписание в ЗУП 3.1. Если штатное расписание в ЗУП 3.1 не ведется, то в кадровом учете используется…
Здравствуйте! Речь об оплачиваемом отпуске или об отпуске без оплаты?
Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов, и я могу высказать только своё мнение.
По поводу оплачиваемого отпуска на 0,5 дня: считаю, что такое не допускается законодательством. Отпуск согласно ТК РФ предоставляется в календарных днях. В один день у сотрудника не может быть день отпуска и рабочие часы.
А вот отпуска без оплаты можно предоставлять за часть смены: Регистрация отпусков без сохранения заработной платы
Здравствуйте! Спасибо. Но у меня нет поля Отсутствие в течение части смены, как у вас в видео. Можно его как-то вывести? Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.67)
Здравствуйте! Скорее всего у Вас не включены такие отпуска в настройках . Откройте раздел Настройки — Расчет зарплаты — ссылка Настройка состава начислений и удержаний — вкладка Отпуска и там где «Отпуска без оплаты» установить флажок «В том числе и внутрисменные».