Отпуск

Вопрос задал Вероника З.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли предоставлять отпуск на 0,5 дней (если вы знаете), и если можно, есть ли способ реализовать это в зуп? Спасибо

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Речь об оплачиваемом отпуске или об отпуске без оплаты?

    Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов, и я могу высказать только своё мнение.

    По поводу оплачиваемого отпуска на 0,5 дня: считаю, что такое не допускается законодательством. Отпуск согласно ТК РФ предоставляется в календарных днях. В один день у сотрудника не может быть день отпуска и рабочие часы.

    А вот отпуска без оплаты можно предоставлять за часть смены: Регистрация отпусков без сохранения заработной платы

  2. Здравствуйте! Спасибо. Но у меня нет поля Отсутствие в течение части смены, как у вас в видео. Можно его как-то вывести? Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.67)

    1. Здравствуйте! Скорее всего у Вас не включены такие отпуска в настройках . Откройте раздел Настройки — Расчет зарплаты — ссылка Настройка состава начислений и удержаний — вкладка Отпуска и там где «Отпуска без оплаты» установить флажок «В том числе и внутрисменные».

Комментарии закрыты.