Отпуск

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли предоставлять отпуск на 0,5 дней (если вы знаете), и если можно, есть ли способ реализовать это в зуп? Спасибо

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Речь об оплачиваемом отпуске или об отпуске без оплаты?

    Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем по вопросам учета в ЗУП, а о том, как правильно с точки зрения законодательства можем не знать всех нюансов, и я могу высказать только своё мнение.

    По поводу оплачиваемого отпуска на 0,5 дня: считаю, что такое не допускается законодательством. Отпуск согласно ТК РФ предоставляется в календарных днях. В один день у сотрудника не может быть день отпуска и рабочие часы.

    А вот отпуска без оплаты можно предоставлять за часть смены: Регистрация отпусков без сохранения заработной платы

  2. Здравствуйте! Спасибо. Но у меня нет поля Отсутствие в течение части смены, как у вас в видео. Можно его как-то вывести? Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.15.67)

    1. Здравствуйте! Скорее всего у Вас не включены такие отпуска в настройках . Откройте раздел Настройки — Расчет зарплаты — ссылка Настройка состава начислений и удержаний — вкладка Отпуска и там где «Отпуска без оплаты» установить флажок «В том числе и внутрисменные».

Добавить комментарий