Отменяющая СЗВ-ТД до 2023 года и ЕФС-1 текущей датой

Вопрос задал Василина Ф. (москва)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день! Увольнение работника произошло 30.08.2021 года. Работник обратился
в суд. По результатом рассмотрения дела было вынесено Решение изменить формулировку увольнения с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, дату увольнения 13.12.2023 года.
Вопрос: каким образом исправить отчет СЗВ-ТД, отправленный до 01.01.2023 года и внести запись увольнения 13.12.2023г. Можно ли это сделать в одном отчете?

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!

    На сайте СФР на вопрос «По каким формам следует представлять сведения за периоды до 2023 года, в том числе корректирующие/отменяющие?», дается следующий ответ:

    «Сведения персонифицированного учета за отчетные периоды до 1 января 2023 года, в том числе корректирующие, отменяющие или дополняющие, представляются по действующим до 1 января 2023 г. формам (СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, ДСВ-3). Данная норма предусмотрена пунктом 1 статьи 15 Федерального закона от 14 июля 2022 г. № 237-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    Информацию СФР можно посмотреть по ссылке:
    https://sfr.gov.ru/employers/general_information/reporting/faq/~8633

    Так как в Вашем случае меняется формулировка увольнения с п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то отмену и новое мероприятие можно сделать в одном отчете.

    О том как правильно оформить корректировку СЗВ-ТД подробно на примерах рассказывается в статье: Корректировка СЗВ-ТД, отмена сведений о трудовой деятельности в 1С 8.3 ЗУП

  2. Добрый день, Марина! Меня смущает такой момент:
    «Как определить по какой форме (СЗВ-ТД или ЕФС-1) представлять сведения о трудовой деятельности?
    При определении формы, по которой представляются сведения, необходимо ориентироваться на период, в котором издан приказ о кадровом мероприятии. В случае издания приказа до 1 января 2023 г. представляется форма СЗВ-ТД, если дата издания приказа после 1 января 2023 г. — форма ЕФС-1. »
    По отмене мероприятия заполняется форма СЗВ-ТД. (Кадровое мероприятие до 1 января 2023). Но исправительная запись датируется приказом от 13.12.2023, т.е. уволен он 13 декабря 2023 года, когда уже действует форма ЕФС-1. (Кадровое мероприятие после 1 января 2023). Или я не права?

  3. Здравствуйте!

    Действительно, Ваш случай особый (не обратила внимание, что теперь дата увольнения будет в 2023г.) Меняется не только формулировка увольнения, но и дата увольнения с 2021г. на дату 2023г. И в таком случае получается, что отменяем по форме СЗВ-ТД, а новое мероприятие взамен прежнего с датой 13.12.2023г. подается в форме ЕФС-1 подраздел 1.1. Можно дополнительно уточнить своем отделении СФР какого мнения придерживаются они в этом вопросе (потому что случай достаточно редкий).

  4. Уточнила, сказали сдавать два отчета.

    1

    1. Спасибо, за то, что делитесь информацией! 🌷

      1

Комментарии закрыты.