Добрый день, программа КОРП 3.14.154 Подскажите пожалуйста, как правильно провести в программе отмену увольнения. Сотрудница была уволена за прогулы 10 го августа 31-м мая. Теперь она принесла больничные листы. Ее необходимо восстановить. И как в данном случае это отразиться в отчетности РСВ, 6 НДФЛ и не будет ли штрафа за подачу сзвм за прошлые периоды
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отмена увольнения
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Внутренний совместитель Добрый День! Оклад 29003 при полной ставке Сотрудник работает по основному месту как водитель на полной ставке. Плюс он оформлен…
- 1 июля Добрый день! 1 июля признан как праздничный или как выходной день? Как начислять ЗП работнику, если он работал в этот…
- Возврат НДФЛ По ревизии установлено что мы переплатили зарплату и как следствие теперь необходимо вернуть работникам НДФЛ. Сумма переплаты внесена в кассу.…
- 6-НДФЛ Добрый день! Есть переплата по НДФЛ в декабре 2024. Вернули деньги сотруднику 21 января 2025. вопрос: 1) Как правильно в…
Статьи по этой теме
- Настройка интерфейса ЗУП 3.1 Как настроить начальную страницу (Сервис и настройки) – Настройки – Настройка начальной страницы. Как настроить расположение панелей (Сервис и настройки)…
- Работа с "Избранным" и "Историей" в ЗУП 3.1 Как использовать Избранное Как использовать Историю
- Работа со списками и журналами документов в ЗУП 3.1 Как добавить поля Еще – Изменить форму. В Штатном расписании вывести количество свободных ставок и ФОТ. Как настроить отбор Еще…
- Как учитывать запчасти, полученные при ликвидации ОС, если не известно, как будут использоваться? Как учитывать запчасти, полученные при ликвидации ОС? Заранее не известно, как будут использоваться – на продажу или как запчасти к…
Добрый день! Обсуждали с разработчиками похожий вопрос, в программе в данном случае необходимо отменить проведение документа «Увольнения». Ещё есть возможность на основании документа «Увольнение» создать документ «Восстановление в должности», но он нам не подходит, т.к используется при восстановлении в должности по решению суда.
Корректирующие отчеты за 1 полугодие скорее всего нужно будет подать. И штраф по СЗВ-М может быть (за недостоверные сведения).
Дополнительно высылаю рекомендации 1С по аналогичному вопросу.
Файл — Сотрудник передумал увольняться в последний день, но выплаты уже произведены.
Добрый день Елена, а подскажите по сзвм это будет дополняющая или исходная, я запуталась, так как сотрудницу увольняли в августе 31-м мая мы уже посылали отменяющие за июнь, июль, а теперь как правильно надо подать отчет?
Добрый день! СЗВ-М дополняющая.
Спасибо