Добрый день.
Как в программе оформить откомандирование (перевод в другую организацию на определенный период). Договор приостанавливается, оплата не производится.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для ответа на вопрос потребуется доп.время.
Здравствуйте!
Спасибо за ожидание.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по вашему вопросу.
В ТК РФ есть только одна статья о временном переводе сотрудника к другому работодателю и действует она в отношении спортсменов — статья 348.4 ТК РФ.
Эксперты считают, что в этом случае период перевода засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. В трудовой книжке, в сведениях о трудовой деятельности запись о переводе не делается (ч. 4 ст. 66 ТК РФ, п. 4 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Думаю, что в данном случае в ЗУП 3 можно период приостановки действия договора зарегистрировать с помощью документа «Отсутствие с сохранением оплаты» или «Простой сотрудников», создав свой вид расчета с нулевым результатом.
Если у вас есть дополнительная информация по методической части регистрации периода приостановки действия трудового договора, то опишите пожалуйста что вы ожидаете увидеть в программе. Тогда можно будет подумать как это сделать в ЗУП 3.