Отгул за переработку при суммированном времени

За сентябрь создали документ Регистрация переработок с периодом за 3 квартал. Ранее были оформлены отгулы для некоторых работников в июле за фактически переработанное время. По законодательству работники имеют на это право. Для того чтобы ввести отгулы в программу пришлось в июле создать документ регистрация переработок за июль для некоторых сотрудников, которым необходим был отгул. Теперь для этих сотрудников в сентябрьской регистрации переработок норма времени уменьшается на эти часы отгулов и остаток времени считается не верно. Как быть?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (25)

  1. Приложение  DocPererabotka-3.docx

    У нас отгулы не оплачиваются. Поэтому в отработанное время эти дни не входят и норма тоже не должна уменьшаться.
    Кроме того заметили, что у другого сотрудник не было никаких отгулов. Он был на больничном в августе и сентябре. У него отработан весь июль 176ч в августе 1-14=80ч по произв. календарю и +8ч за 30авг , в сентябре две смены приходятся на субб и воскресенье. Итого у него норма д\быть 176+88=264, а считается 280. Как считается норма? где это можно посмотреть?

    1. Ну вообще я согласен с Вашим расчетом. У меня тоже по данным, которые Вы прислали получилась такая же норма. Правда алгоритм ЗУП 3 несколько иной, но результат тот же. Алгоритм следующий: программа берет норму часов из производственного календаря и вычитает отсюда часы больничных, которые пришлись на рабочие часы по пятидневной рабочей неделе:
      ИЮЛЬ (все отработано) = 176;
      АВГУСТ (на больничный пришлось 12 рабочих дней по пятидневке)= 184 — 12*8 = 88;
      СЕНТЯБРЬ (на больничный пришлись все рабочие дни по пятидневке) = 0

      ИТОГО: 264 дня.

      Пока не знаю, почему программа дает 280. Попробую у себя смоделировать и задать вопрос в 1С. Вопрос не закрываю. Как только найду причину, напишу.

    2. Уточните пожалуйста, а у Вас стандартный производственный календарь для РФ или производственный календарь с региональными праздниками?

  2. Стандартный. Нерабочих региональных праздников у нас нет.

    1. Смоделировал в ЗУП 3.1.7.144 такую же ситуацию, как у сотрудника Пучкова. Норма за квартал в документе «Регистрация переработок» составила именно 264 часа, как мы с Вами и рассчитывали. Честно говоря затрудняюсь сказать почему у Вас иная норма. Судя по Табелю должна быть именно 264 часа. А какой у Вас релиз ЗУП?

      1. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.7.87)

        1. Обновите пожалуйста до 3.1.7.144 и попробуйте ещё раз пересчитать. Вдруг это ошибка релиза.

          1. Здравствуйте. В 144 релизе, действительно, для Пучкова считается 264ч. Остается вопрос: как нам вести учет неоплачиваемых отгулов?

            1. Здравствуйте!
              Отгулы, также, как и больничные уменьшают норму. Они не будут уменьшать норму, если вид времени «Дополнительные выходные дни (неоплачиваемые)» (по нему учитываются отгулы), добавить в настройках основного вида начисления, как отработанное время.
              Эту методику описывала Елена Грянина здесь: [02.10.2018 запись] Поддерживающий семинар ЗУП за сентябрь 2018 года («Новая настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время»)

Комментарии закрыты