Войти в кабинетСотрудник до 16 марта 2021 года работал внешним совместителем,в феврале на него подавались сведения о работе по совместительству на 1 января 2020 г.
В марте мы переводим его на основное место работы(кадровый перевод).Нужно ли в отчет СЗВ-ТД снова включать сведения о приеме на работу по совместительству до 1.01.2020г и заявление о ведении ТК(ТК в бумажном виде предоставлена при приеме на работу),но числа он назвать не может.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«Нужно ли в отчет СЗВ-ТД снова включать сведения о приеме на работу по совместительству до 1.01.2020г» — нет, надо передать в ПФР лишь сведения о кадровом переводе сотрудника на основное место работы.
«и заявление о ведении ТК» — если заявление сотрудника о выборе варианта ведения трудовой уже подавалось другим работодателем (тем, у которого он трудился ранее по основному месту работы), то Вам не требуется ещё раз его передавать. Если не подавалось, то требуется подать эти сведения Вам.
Спасибо