Отчет СЗВ-ТД

Вопрос задал Ольга Б. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Здравствуйте!
Решили сдать отчет СЗВ-ТД в связи с подачей сотрудниками заявлений по выбору ведения трудовых книжек. Как говорилось на семинарах, в отчет должно войти последнее кадровоt событие по сотруднику перед началом 2020 года.
В нашем примере для одной сотрудницы это был кадровый перевод по изменению должности.Мы так отчет и сделали.Но ПФР просит, чтобы включить в отчет еще Прием на работу этой сотрудницы, а потом кадровый перевод. В ЗУП 3.1.14 мы этого добиться не можем. Прав ли ПФР настаивая на своем требовании? Если да, то как это реализовать в ЗУП 3.1.14?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Согласно п. 1.7. Порядка заполнения СЗВ-ТД от 25.12.19 №730 п:

    При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

    В законодательстве конкретно не указано, что это должен быть прием.

    Разработчики дополнительно консультировались с ПФР, им сообщили в фонде, что до 2020 года обязательно нужно включить в отчет последний перевод или прием.

    Чтобы включить событие в СЗВ-ТД, которого нет в программе, нужно предварительно создать документе «Регистрация трудовой деятельности» (раздел Кадры — Электронные трудовые книжки), где по кнопке «Данные до 2020 — Добавить по сотруднику» ввести данные о приеме. После этого мероприятие подтянется в отчет по кнопке «Заполнить».

  2. Спасибо, Елена! Вопрос можно считать закрытым.

Комментарии закрыты