Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.133) Отчет Штатное замещение некорректно выводит информацию: вакансии отражены как занятые позиции, потому что по определению только увольнение по кадровой истории может освободить позицию в отчете. По сути это неверно, потому что корректней определять занятость позиций по РС Занятость позиций штатного расписания, так как он учитывает все кадровые документы. Подскажите, пожалуйста, как это можно исправить?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отчет Штатное замещение
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Некорректное формирование регистра Занятость позиций штатного расписания при проведении документа Увольнение 1С:ЗУП ПРОФ 3.1.18.216, платформа 8.3.17.1851 ОСНО Здравствуйте, уважаемые коллеги! обратил внимание, что при проведении кадровиком/расчетчиком документа Увольнение иногда не формируются…
- При кадровом переводе сотрудника на новую должность в регистре занятость позиций штатного расписания у должности остается признак "Свободна". При переводе сотрудника на другую должность в подразделение в отчете "Штатная расстановка" позиция отображается пустой строкой так как в регистре…
- Разница в кадровых отчетах Добрый день, работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.15.67). При формирования отчета анализ штатного расписания и штатные…
- В Штатной расстановке есть должность, но нет сотрудника Здравствуйте. ЗУП типовая, релиз 3.1.35.13. Сотрудник работает с 18.11.24 на внешнем совместительстве ставка 1/2 (вдруг это важно). У него есть…
Статьи по этой теме
- Учет занятых ставок по штатному расписанию (ЗУП 3.1.10) В ЗУП 3.1.10 был пересмотрен механизм учета занятых ставок по штатному расписанию. Новые регистры учета занятых ставок по штатному расписанию…
- Регистрация занятости позиций штатного расписания в ЗУП 3.1 Занятость позиций Штатного расписания регистрируется документами: Прием на работу / Прием на работу списком (Кадры – Приемы, переводы, увольнения) Кадровый…
- Работнику, «трансформировавшемуся» в ИП, положено выходное пособие Сокращаемый работник после увольнения хочет начать деятельность в качестве ИП, а не устраиваться наемным сотрудником к новому работодателю. Нужно ли…
- Новое по охране труда 2026 в ЗУП КОРП За последние полгода (декабрь 2025 – май 2026) в подсистеме охраны труда в ЗУП КОРП реализовали много изменений – появился…
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, про какой отчет мы говорим? Типового отчета с таким наименованием нет. Может быть Штатная расстановка?