Отчет по количеству использованных дней отпуска по уходу за детьми-инвалидами для кадровика

1. Добрый день! На мой взгляд, пользователю наиболее удобным в использовании будет отчет «Отсутствия сотрудников»:
   

   В начислении «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» используется вид времени «Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)».
   Т.е в отчете можно установить отбор по периоду и по этому виду времени.

2. Добрый день, Елена! Спасибо. К сожалению в данный отчет не выводится регистратор или документ основание. Вид времени может использоваться для иных оплачиваемых выходных дней. Во вложении настройки отчета по виду времени, но при данной настройке попадают не все сотрудники, которым в табеле установлен вид времени «ОВ» и оформлен приказ. Чем больше период, тем меньше сотрудников.
   Требуется контролировать количество дней оформленных сотруднику за каждый месяц не более 4 дней. Возможно ли настроить отчет по списку сотрудников в разрезе месяцев предоставления дней отпуска?
   Приложите пожалуйста Ваш вариант настройки отчета.

3. Добрый день! Да, к сожалению, в отчет «Отсутствия сотрудников» нельзя вывести регистратор или документ- основание.
   Чтобы были эти данные нам нужно настраивать Универсальный отчет по документу «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» или по одному из регистров, куда пишутся данные после его проведения.
   Но проблема в том, что у пользователя с правами «Кадровик» нет доступа к Универсальному отчету, т.к. этот отчет дает доступ к регистрам.

4. Добрый день, Елена! Пользователю с правам «Кадровик» можно предоставить доступ к Универсальному отчету типовой ролью . К регистрам начислений доступ отсутствует, что не позволяет вывести данные. Какие настройки отчета можно использовать чтобы вывести количество дней зарегистрированных по кадровому приказу?

5. Документ «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами» создает движения в следующие регистры:

   Регистр накопления «Отработанное время по сотрудникам» — в нём указано начисление.
   Регистр сведений «Параметры периодов стажа СФР» — в нём есть документ-основание и регистратор.
   Регистр сведений «Состояния сотрудников» — в нём есть документ-основание.

   В остальных регистрах проходят суммы или они не подходят по отбору.
   Т.е. можно попробовать выбрать один из указанных регистров в универсальном отчете и установить отбор по начислению (документу-основанию, регистратору) «Оплата дней ухода за детьми-инвалидами».

Комментарии закрыты.