Добрый день. Есть сотрудник Иванов, который в январе работал на должности А с 01.02.20 этот сотрудник переводиться на должность Б. Формируем отчет численность и текучесть кадров с отбором по должности А за январь, по этому сотруднику выходит списочная численность и среднесписочная численность 1. Все верно. Формируем данный отчет с тем же отбором за февраль. Данный сотрудник не попадает. Тоже все правильно, а вот если данный отчет сформировать за январь-февраль с отбором по должности А, то списочная численность и среднесписочная численность отображается 2. Что является неверным, т.к. сотрудник был переведен с 01.02.20 на другую должность. С чем связано данное поведение программы? Настройка структуры отчета в прикрепленном файле.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отчет численность и текучесть кадров
Отчет численность и текучесть кадров
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Среднесписочная численность Добрый день! Организация начала работу в октябре 2022 года. Официально оформлено 2 сотрудника на полные ставки и 2 внешних совместителя.…
- Статистическая отчетность П-4 Здравствуйте! 1С:ERP 2.2.4.182 Формирую одновременно форму П-4 за февраль 18 г. и Отчет Среднесписочная численность по сотрудникам за февраль 18…
- Отчёт "Численность и текучесть кадров" Добрый день. Помогите пжл разобраться. Есть сотрудник, который занимает одну целую ставку. В отчёте "Численность и текучесть кадров" в графе…
- Численность и текучесть кадров с отбором по "вредникам" Добрый день! Помогите, пожалуйста, настроить отчет по численности и текучести кадров (или другой с информацией о среднесписочной численности) с возможностью…
Статьи по этой теме
- Сведения о среднесписочной численности работников в 1С 8.3 ЗУП В данной статье мы рассмотрим: где в регламентированных отчетах используются сведения по среднесписочной численности; что входит в понятие среднесписочная численность…
- Как учитывать мобилизованных в численности сотрудников Источник: сообщение Росстата Информация для: работодателей За мобилизованным сотрудником сохраняется рабочее место, а трудовой договор с ним приостанавливается на период…
- Как учитывать сотрудника в П-4 при переводе к другому работодателю Источник: Письмо Минтруда от 27.10.2022 N 14-1/10/В-14878 Информация для: работодателей В 2022 году при объявлении простоя разрешен временный перевод работников…
- Изменения в заполнении П-4 с 2020 года (ЗУП 3.1.13) Форма П-4 утверждена Приказом Росстата от 24.07.2020 N 412 , применяется с января 2021 г. Порядок заполнения П-4 прописан в…
Добрый день. Уточните, пожалуйста, какой у Вас релиз программы?
Я опробовала на демобазе релиза 3.1.13.76, сотрудник с переводом выдает мне 1, а все остальные по этой должности 2. На мой взгляд такое заполнение тоже неверно, ведь это показатель средней численности (а человек как был 1 так и остался).
Нашла вот такую зарегистрированную ошибку, очень подходит под мое воспроизведение:
Код ошибки: 30168249
Здравствуйте. Релиз 3.1.13.76. У вас выдает 1, т.к. в настройках отчета у вас выбран другой показатель «Средняя численность списочного состава». В доступных полях их два, один отображает нарастающим итогом, а другой складывает помесячно, но это не суть. Я согласна с Вами, что описанная ошибка подходит под данную ситуацию.
Попробовала вытащить оба показателя в отчет, так интересно, если ставить отбор сразу по 2 должностям (новая и старая), то формирует корректно. Если отбирать по новой, то тоже выводится верно, а если отбор установлен только по старой должности, то задваивает. В любом случае это явно недоработка отчета и чтобы ее побыстрее устранили, могу порекомендовать только напрямую написать разработчикам. Чем больше обращений, тем более вероятно, что ошибку исправят.
Спасибо