Отчет численность и текучесть кадров

Вопрос задал Марина К. (Волгоград, Волгоградская область)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день. Есть сотрудник Иванов, который в январе работал на должности А с 01.02.20 этот сотрудник переводиться на должность Б. Формируем отчет численность и текучесть кадров с отбором по должности А за январь, по этому сотруднику выходит списочная численность и среднесписочная численность 1. Все верно. Формируем данный отчет с тем же отбором за февраль. Данный сотрудник не попадает. Тоже все правильно, а вот если данный отчет сформировать за январь-февраль с отбором по должности А, то списочная численность и среднесписочная численность отображается 2. Что является неверным, т.к. сотрудник был переведен с 01.02.20 на другую должность. С чем связано данное поведение программы? Настройка структуры отчета в прикрепленном файле.

Все комментарии (4)

  1. Добрый день. Уточните, пожалуйста, какой у Вас релиз программы?

    Я опробовала на демобазе релиза 3.1.13.76, сотрудник с переводом выдает мне 1, а все остальные по этой должности 2. На мой взгляд такое заполнение тоже неверно, ведь это показатель средней численности (а человек как был 1 так и остался).

    Нашла вот такую зарегистрированную ошибку, очень подходит под мое воспроизведение:

    Код ошибки: 30168249

    Описание:

    Нет возможности построить отчет «Численность и текучесть кадров» за год с разбивкой по кварталам, годам и подразделениям или другой аналитике — количество сотрудников увеличивается по количеству месяцев.
    Статус ошибки «Не указан», хотя зарегистрирована она еще в мае 2019 года

    1. Здравствуйте. Релиз 3.1.13.76. У вас выдает 1, т.к. в настройках отчета у вас выбран другой показатель «Средняя численность списочного состава». В доступных полях их два, один отображает нарастающим итогом, а другой складывает помесячно, но это не суть. Я согласна с Вами, что описанная ошибка подходит под данную ситуацию.

      1. Попробовала вытащить оба показателя в отчет, так интересно, если ставить отбор сразу по 2 должностям (новая и старая), то формирует корректно. Если отбирать по новой, то тоже выводится верно, а если отбор установлен только по старой должности, то задваивает. В любом случае это явно недоработка отчета и чтобы ее побыстрее устранили, могу порекомендовать только напрямую написать разработчикам. Чем больше обращений, тем более вероятно, что ошибку исправят.

Комментарии закрыты.