Остатки отпусков

Сотрудница с 05.07.17-29.08.17 в отпуске на 56дней в ежегодном (считали в зуп 2,5)
с 30.08.17-01.02.18-отпуск по беременности и родам
с 02.02.18 по 28.10.20- отпуск до 3лет по уходу за ребенком
28.04.19- до 1,5лет
на зуп3 перешли с янв19г, остатки по ней перенесли с зуп2,5 на 01.01.19-16,33дн. сейчас на 03.04.20- 16,33. Не понятно откуда они образовались. по 29.08.17- все выбрала 56 дней

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (14)

  1. в отпуске с 05.07.17 по 29.08.17 на 56 дней за период с (23.06.17-22.06.18)

  2. Здравствуйте! Приожите, пожалуйста, скриншот справки для расчета отпусков из ЗУП 3.

    1. Здравствуйте! Похоже, что по ней изначально перенесен неверный остаток отпуска. Смотрите:
      начальный остаток введен за период (рабочий год) с июня 17 по март 21. Т.е. рабочий год уже продленный на период отпуска по уходу. Затем уже в ЗУП 3 еще раз продлевается рабочий год на период отпуска по уходу за ребенком. Почему период отпуска по уходу со 2.01.2019? Период отпуска по уходу в документе обычно указывается целиком, т.е. дата начала должна была бы быть 02.02.18. А период начала начисления определяется месяцем в документе.

      Сотрудница на работу принята 23.06.2017?

  3. Принята 23.06.17. В отпуске по уходу за ребенком со 02.02.2018 по 28.04.2019 до полутора лет, по 28.10.20 до 3х лет, в зуп 2,5 было одним документом.

    1. Здравствуйте! Что-то я никак не могу полноценно воспроизвести ситуацию в своей базе. Сколько дней в год у со рудницы право на отпуск? Почему только что принятую сотрудницу отпустили сразу же на 56 дней в основной ежегодный отпуск?
      Я согласна я «Рабочим» периодом, который сформировался в ЗУП 2.5 на 01.01.2019
      С учетом продления на период отпуска по уходу это :23 июня 2017 г. — 18 марта 2021 г. А вот почему остаток 16, 33? Если сотрудница за этот год уж использовала 56 дней, у нее должен быть использованный авансом отпуск, т.е. остаток наоборот отрицательный. Я думаю, что 16, 33 — неверная цифра. Нужно знать сколько дней в год сотруднице положено, чтобы посчитать правильный остаток.

  4. Сотрудница принята 23.06.2014, я не правильно написала 23.06.17

    1. Здравствуйте, Любовь! Смоделировала ситуацию с указанными Вами отпусками, результат на скриншоте:

      У меня получился текущий остаток 28+16,33. Возможно, Вы не указали еще один период отпуска, за 2014-2015 год?
      Но рабочий период, у Вас в базе однозначно сформирован неверно. После продления отпуска это должен быть период с 23 июня 2017 г. — 18 марта 2021 г., У вас такой период в исходных данных, плюс повторно период продляется документом «Отпуск по уходу за ребенком». Я бы рекомендовала не лезть в прошлый период, а сделать исправление в текущем документом «Ввод остатков отпусков». Посмотрите: Остатки отпусков в 1C ЗУП 3.1

  5. За периоды 23.06.14 по 22.06.17 отпуска использованы

    1. Здравствуйте! В таком случае давайте введем документи «Ввод остатков отпусков» на дату выхода из отпуска по уходу, где скорректируем рабочий год. Скриншот:

      Где найти документ «Ввод остатков отпусков» смотрите тут: Остатки отпусков в 1C ЗУП 3.1.

  6. Если остатки перенесены верно из 2,5 в ЗУП3, почему рабочий период неправильно встает

    1. Остатки перенесены не верно: количество дней верное, вот период отразился неверно: уже с учетом продления на весь срок отпуска по уходу. И потом в тройке он еще раз повторно продлевается.

  7. Вот на 01.01.2019 по ней остатки уже в ЗУП 3 перенесенные. Там рабочий год стоит с 23.06.17 по 18.03.21

    1. Добрый день! Да, но 01.01.2019 это неверный рабочий период! такой рабочий период должен быть после продления рабочего года на всю продолжительность Отпуска по уходу. После 001.01.2019 рабочий год продлевается еще, и это уже не верно. Поэтому требуется корректирующий документ на дату завершения Отпуска по уходу.

Комментарии закрыты