Остатки отпусков

Вопрос задал Светлана Ж.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день, ЗУП 3.1.11.133
У сотрудника введены остатки отпусков на 01.09.2019 16,33 дня за период с 21.01.2019 по 20.01.2020 (отпуск основной — 28 дней) . Формируем отчет «Справка об отпусках» на 20.11.2019 начисляет 7 дней, Формируем на 21.12.2019 — начисляет уже 11,67. Почему начисляет 11.67, а не 9,34???

Все комментарии (6)

  1. Добрый день. Пришлите, пожалуйста, скриншот регистра сведений «Заработанные права на отпуска» (Главное меню — Все функции — Регистры сведений) с отбором по данному сотруднику. Постарайтесь уместить все колонки на скриншоте.

    1. Скажите, пожалуйста, по этому сотруднику не оформляли увольнение? Обычно такой расчет производится при подборе сотрудника в документ Увольнение. В данном случае работает правило: если сотрудник отработал 11 месяцев и не воспользовался правом на отпуск, ему положена компенсация отпуска за целый рабочий год (письмо Роструда от 18.12.12 № 1519-6-1). В Вашем случае рабочий год начался 21.01.2019, 11 месяцев истекли как раз 20.12.2019, поэтому программа 20.12.2019 увеличивает остаток отпуска на 2,33.

      1. нет , сотрудника не увольняли

        1. Проверила на демобазе, заполнение данного регистра также производится и при формировании аналитического отчета об остатках отпусков. Алгоритм заполнения также поддерживает нюанс с правом на полный отпуск при отработке 11 месяцев. Но т.к. 2,33 дня за 12й месяц начисляются в декабре, в январе начисления права на отпуск не происходит, в результате по итогам рабочего года мы получаем верный остаток.

          В Вашем примере дата начисления прав на отпуск 4 число каждого месяца. Но когда сотрудник отрабатывает 11 месяцев с момента начала рабочего года, за 12й меся права ему начисляются досрочно (20.12.2019). В следующую дату начисления прав на отпуск (04.01.2020) этого начисления не происходит. Если сформируете отчет по остаткам отпусков, например, на 20.01.2020 (или даже на 31.01.2020) и увидите там тот же остаток, что и на 20.12.2019. В результате за год сотруднику добавится 28 дней отпуска, как и положено.

          Такое поведение программы — это не ошибка, а особенность работы программы, обусловленная законодательным нюансом о выплате полной компенсации при увольнении через 11 месяцев от начала рабочего года.

  3. нет , сотрудника не увольняли

Комментарии закрыты.