Ошибки в форме СЗВ-ТД

Вопрос задал Юлия Г.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.84/10)

Здравствуйте.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.23.20)
— fresh (20.7.0.51)
Организация на ОСНО
Организации пришло из ПФР уведомление об устранении расхождении. С указанием конкретного сотрудника. В ходе проверки выяснилось, что отчет СЗВ-ТД, поданный 27.12.2021 имеет статус НЕ СДАНО. В протоколе проверки отчетности Код проверки АФ.СХ. 1.1; Код результата 50. В самом отчете в графе МЕРОПРИЯТИЕ почему-то попадает и Прием(01.02.2016) и Увольнение (27.12.2021). В 2016 году при приеме сотрудника все соответствующие данные передавались в ПФР. Для устранения ошибки нами была предпринята попытка сдачи отчета только с приемом сотрудника. Но в данном случае отчет тоже не проходит с ошибкой Код проверки ВС.Б-МП. 1.2; Код результата 30. При формировании повторно отчета с увольнением всё равно в графу мероприятие вылезает и прием и увольнение и соответственно отчет не принимают(вернее принимают частично с Код проверки ВС.Б-МП. 1.2; Код результата 30) . Подскажите в чем может быть проблема и как подать корректный отчет?

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    1. Судя по первому протоколу СЗВ-ТД не принят из-за причины увольнения. Поэтому следует проверить заполненность всех реквизитов по увольнению.
    2. По второму протоколу указывается, что мероприятие с таким UUID-ом уже принято. Если вы отправляете два мероприятия, то принятое мероприятие — это прием. Т.к. программа пытается отправить прием повторно, значит информация, что эти данные были отправлены не зафиксирована в ЗУП 3.

    Можно сейчас создать «техническую» СЗВ-ТД, заполнить ее. Сюда попадет прием и увольнение. Удалите увольнение и оставьте только прием. Установите флажки, что данные по приему приняты.

    Создайте еще одну СЗВ-ТД. В нее должно попасть только увольнение. Проверьте заполненность реквизитов (особенно причину увольнения) и попробуйте отправить отчет. По причине увольнения можно проверить как она у вас внесена в базе. Возможно сделаны ручные корректировки, которые не пропускает ПФР. Найдите в справочниках «Основания увольнения» или «Основания увольнения (пользовательские)» нужное основание увольнения и пришлите его скриншот. В каком справочнике вы его нашли?

    1

  2. Спасибо. Всё получилось.

Комментарии закрыты.