Организация документооборота по зп

Вопрос задал Елена О.

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Подскажите есть ли материал по организации документооборота по заработной плате, в том числе копии приказов на прием, увольнения, отпусков, расчеты, заявления различного рода, справки-расчеты, табеля, листки по временной нетрудоспособности. Как лучше архивировать и что обязательно распечатывать и сшивать?
И по периодам каким. например, начисление за месяц, к нему все отклонения (больничные, командировки, заявления на отпуска) или все отдельно, за год?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. нужно ли вести отдельно по каждому сотруднику? и если да то что туда входит

  2. Здравствуйте! У нас есть только материал по хранению документов —  Хранение документов: сроки, правила хранения и уничтожения .  И вот этот семинар (но здесь больше по бухгалтерской документации) —  [20.06.2019 запись] Бухгалтерская первичка: 1001 сложный вопрос

  3. а может у вас есть понимание по этому вопросу?

  4. Здравствуйте! Прежде всего необходимо распечатывать различные кадровые приказы (прием, перевод, увольнение) . Они с буквой Т (например Приказ о приеме( Т-1) ), далее приказы на премии, если премии вводятся отдельным документом. Документ «Табель», если он вводится в программу. По отпускам и больничным, увольнению — расчеты. По итогам месяца расчетную ведомость, отчет «Налоги и взносы(кратко)» (или другие в разделе «Налоги и взносы», кому какие нравятся) Если проводите отражение зарплаты в бух.учете, можно распечатать отчет «Сведения для отражение зарплаты» или соответствующие ОСВ, Анализ счета из Бухгалтерии. Если рассчитываете резервы — «Справка-расчет «Резервы отпусков»» . И дополнительно нужно смотреть, в различных документах есть дополнительные печатные формы, например по займам — Расчет аванса и зарплаты в ЗУП 3.1 (памятка) .

Комментарии закрыты