18 мая 2022 г. сотрудника отстранили от работы, ввели документ -отсутствие, болезнь, неявки (отстранение от работы). В июне сотрудник подал заявление в суд. 20 июля сотруднику выдали уведомление о сокращении должности и соответственно 20 сентября уволили. Все время с 18 мая по 20 сентября до решения суда сотруднику оформляли отстранение от работы. 26 октября вынесено решение суда о незаконном отстранении от работы с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула. Подали апелляцию, 13 января 2023г получили определение об отклонении апелляционной жалобы. В решении суда приведен расчет с выделенным НДФЛ и суммой на руки, которую 6 февраля банк перевел с расчетного счета бывшему сотруднику сумму по исполнительному листу (истец принес в банк сам), а также банк снял 20 тыс. компенсацию морального вреда. Какими документами это оформить в ЗУП(КОРП)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата вынужденного простоя по решению суда
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Восстановлению в должности по решению суда Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.22.50), помогите пожалуйста, ситуация такая: сотрудника уволили 02.06.21, он подал в суд…
- Оплата больничных во время простоя и отстранения Добрый день. У нас "1С:ЗУП,р.3.1", рел.3.1.4.171. В Марте 2018 г. по некоторым сотрудникам оформляется Простой по независящим от работодателя и…
- Как в 1с зуп провести доначисление бывшему сотруднику по решению суда как в 1с зуп провести доначисление бывшему сотруднику по решению суда - в апреле мае была снижена зп на 30…
- Корректировка РСВ и удержание НДФЛ после восстановления по суду Добрый день! Сотрудника восстановили в должности по суду 28.01.2026 г. (увольнение по сокращению было 18.04.2025 г.) Все начисления и кадровые…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 при расчете оплаты внутрисменного простоя – завышается число часов и сумма оплаты В ЗУП имеется ошибка – если на одну дату ввести два или более документа Простой, отстранение от работы с внутрисменными простоями…
- Суд признал незаконным увольнение за прогул работника, не допущенного к работе по состоянию здоровья Обстоятельства дела: водитель автобуса по результатам предрейсового осмотра не был допущен к работе по причине плохого самочувствия и был направлен…
- Есть ли НДФЛ с оплаты вынужденного прогула? Источник: Письмо Минфина от 14.01.2022 N 03-04-05/1572 Информация для: работодателей, допустивших вынужденный прогул Средний заработок за время вынужденного прогула, выплаченный…
- Нюансы подачи СЗВ-ТД на сотрудника, восстановленного на работе Специалисты Отделения ПФР по Москве и МО в Письме от 10.03.2021 N Т-5651-08/9445 рассказали, как подавать сведения по работнику, уволенному…
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Необходимо ввести документ Отсутствие с сохранением заработной платы.
А компенсацию морального вреда ввести документом Начисление прочих доходов.
Подробнее посмотрите в нашей статье Удерживается ли НДФЛ с оплаты вынужденного прогула, взысканной по суду?
Спасибо, уже все так и сделали с начислением вынужденного прогула. А вот с компенсацией хотелось бы подробнее, так как в начислении прочих доходов такого вида начисления нет. Необходимо создать его самим? с настройками : НДФЛ не облагается, код дохода- нет, в 6-ндфл-не попадает, страховыми взносами-не облагается? Правильно?
Здравствуйте, извините за ожидание.
Да, Вы должны создать Вид начисления Компенсация морального вреда
Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства,
а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Компенсация морального вреда не облагается НДФЛ и взносами, так как являются компенсационными. НДФЛ и взносы удерживается, только если в судебном решении отдельно указана суммы НДФЛ и взносов, которые нужно удержать и перечислить в бюджет.
Спасибо, все так и сделали.