18 мая 2022 г. сотрудника отстранили от работы, ввели документ -отсутствие, болезнь, неявки (отстранение от работы). В июне сотрудник подал заявление в суд. 20 июля сотруднику выдали уведомление о сокращении должности и соответственно 20 сентября уволили. Все время с 18 мая по 20 сентября до решения суда сотруднику оформляли отстранение от работы. 26 октября вынесено решение суда о незаконном отстранении от работы с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула. Подали апелляцию, 13 января 2023г получили определение об отклонении апелляционной жалобы. В решении суда приведен расчет с выделенным НДФЛ и суммой на руки, которую 6 февраля банк перевел с расчетного счета бывшему сотруднику сумму по исполнительному листу (истец принес в банк сам), а также банк снял 20 тыс. компенсацию морального вреда. Какими документами это оформить в ЗУП(КОРП)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата вынужденного простоя по решению суда
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Восстановлению в должности по решению суда Здравствуйте, Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.22.50), помогите пожалуйста, ситуация такая: сотрудника уволили 02.06.21, он подал в суд…
- Отстранение от работы Добрый день! Отстранение от работы, в связи с алкогольным опьянением. Надо оплатить 3 часа работы до выявления состояния алкогольного опьянения.…
- Отстранение от работы без оплаты по часам Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.229) Просьба проконсультировать по следующему вопросу: У сотрудника (работает по окладу по…
- КАК ОТРАЗИТЬ ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ БЕЗ ОПЛАТЫ С КОДОМ «М» В ТАБЕЛЕ? Добрый день! Подскажите пожалуйста, КАК ОТРАЗИТЬ ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ БЕЗ ОПЛАТЫ С КОДОМ «М» В ТАБЕЛЕ? Основание: мобилизация сотрудников (3…
Статьи по этой теме
- Ошибка в ЗУП 3.1 при расчете оплаты внутрисменного простоя – завышается число часов и сумма оплаты В ЗУП имеется ошибка – если на одну дату ввести два или более документа Простой, отстранение от работы с внутрисменными…
- Простои в работе Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам,…
- Как отразить отстранение от работы без оплаты с кодом «НБ» в Табеле Рассмотрим как можно отразить отстранение от работы без оплаты на полную смену и часть смены, чтобы в табеле отображался код…
- Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 отразить в СЗВ-СТАЖ простои и отстранения сотрудников. Простои и отстранения в СЗВ-СТАЖ Для отражения периодов…
Здравствуйте!
Извините за ожидание.
Необходимо ввести документ Отсутствие с сохранением заработной платы.
А компенсацию морального вреда ввести документом Начисление прочих доходов.
Подробнее посмотрите в нашей статье Удерживается ли НДФЛ с оплаты вынужденного прогула, взысканной по суду?
Спасибо, уже все так и сделали с начислением вынужденного прогула. А вот с компенсацией хотелось бы подробнее, так как в начислении прочих доходов такого вида начисления нет. Необходимо создать его самим? с настройками : НДФЛ не облагается, код дохода- нет, в 6-ндфл-не попадает, страховыми взносами-не облагается? Правильно?
Здравствуйте, извините за ожидание.
Да, Вы должны создать Вид начисления Компенсация морального вреда
Обратите внимание, что мы не аудиторы и не консультируем по вопросам законодательства,
а консультируем только по вопросам отражения различных операций в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Компенсация морального вреда не облагается НДФЛ и взносами, так как являются компенсационными. НДФЛ и взносы удерживается, только если в судебном решении отдельно указана суммы НДФЛ и взносов, которые нужно удержать и перечислить в бюджет.
Спасибо, все так и сделали.