Оплата труда торгового персонала

Вопрос задал Елена В. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Здравствуйте!
// ЗУП КОРП 3.1.14
У торгового персонала система оплаты не похожа на Сдельную, хотя формальный оклад есть.
За месяц продавцам рассчитываются разные виды бонусов, в зависимости от видов деятельности. От выручки, по расценкам за операцию, от выполнения плана продаж. Учет бонусов ведется вне программы. Результаты расчетов подают для загрузки в ЗУП. Даже плановыми видами начислений не могу это назвать. Учет отработанного времени ведется по графикам.
Для расчета ЗП сотрудника суммы бонусов можно загружать в документы Разовых начислений или Премий.
Посоветуйте пожалуйста, как можно описать такую систему оплаты в позиции штатного расписания?
Ведь плановое начисление там должно быть.
Заранее благодарю за ответ!

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте! Я так понимаю, что раз формальный оклад все-таки есть, то скорее всего он имеет какое-то минимальное значение и начисляется если заработка по всем видам бонусов совсем мало?

    Можно тогда для планового начисления прописать формулу по такой схеме: «Макс(Оклад * ДоляНеполногоРабочего времени * ВремяВДнях/НормаДней — РасчетнаяБаза,0)», где РасчетнаяБаза включает в себя все начисления бонусов.

  2. Здравствуйте, Светлана! Оклад формально в Приеме должен быть. Но суммы бонусов со значением Оклада не сравниваются. Что наторгует, то и получит.

    1. Тогда формулу оклада можно прописать так: Оклад * 0 * ДоляНеполногоРабочего времени * ВремяВДнях/НормаДней. Размер оклада будет выводиться в кадровых документах. Это начисление также будет вести учет времени (например, записывать в регистр среднего и регитр, по которому формируются аналитические отчеты по зп информацию об отработанном времени), но на расчеты не будет оказывать влияния.

      Если смущает, что в расчетных листках будет фигурировать эта Оплата по окладу с нулевой суммой, то ее можно исключить (в настройках отчета поставить отбор: Вид расчета «Не равно» Оплата по окладу)

  3. а, попробую такое покрутить

    1. Отпишитесь тогда, пожалуйста, как обычно, по результату. Чтобы я знала, актуален еще вопрос или нет. 🙂

  4. Закроем этот вопрос.
    Если что, напишу ещё

    1. Хорошо, спасибо за обратную связь!

Комментарии закрыты.