Оплата работы в праздничный день при суммированном учете рабочего времени

Вопрос задал Ирина

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Подскажите пожалуйста, как убрать автоматический расчет оплата работы в праздничные дни?, я создам отдельный документ для оплаты работы в праздники и выставлю работникам нужное мне кол-во часов..

Все комментарии (1)

  1. Добрый день. Уточните, пожалуйста, речь идет о доплате за работу в праздники (дневное) время, в продолжение Вашего вопроса https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/oplata-raboty-v-prazdnichnyj-den-pri-summirovannom-uchete-rabochego-vremeni-2.html?

    Если да, и Вас не устраивает типовой механизм расчета доплаты, который я Вам описала, Вы можете изменить формулу Доплаты за работу в праздничные дни. Вместо показателя ВремяВДняхЧасах указать ВремяВЧасах, а вместо СтоимостьДняЧаса указать СтоимостьЧаса. Тогда расчет для всех сотрудников будет вестись исходя из стоимости часа.

    Отдельный документ для отражения доплаты за работы в праздники не предусмотрен в программе. Есть документ «Работа в выходные и праздники», но им вводятся дни и часы работы ВНЕ графика сотрудника. Начисление же доплаты за работу в праздники по графику производится непосредственно в документе Начисление зарплаты и взносов и определяется настройкой способа выполнения начисления начисления Доплата за работу в праздники (способ выполнения — Только если время приходится на праздничные дни).

    Если по каким-либо причинам Вам не подходит данный вариант, пожалуйста, ответьте в комментариях к этому вопросу, а не дублируйте вопрос. Мы просим задавать отдельный вопрос только в случаях, когда 2 заданных изначально вопроса не связаны между собой (например, организация учета рабочего времени и расчет стоимости дня (часа)).

Комментарии закрыты.