Сотрудник направляется на обучение(оклад (часовая) ставка) Обучаться будет с 1.00 до 14.00. Рабочий день с 8.00 до 17.00. На работу приходить во время обучения не будет(с отрывом от производства) как оплатить
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«Обучаться будет с 1.00 до 14.00.» — с часа ночи? или Вы здесь не дописали цифру?
«как оплатить» — обратите внимание, что по регламенту нашего сайта, мы консультируем по 1С, а не по организации системы оплаты труда в Вашей организации! Т.е. Вам необходимо самостоятельно определиться с тем, как Вы хотите оплачивать в данной ситуации сотруднику его время нахождения на работе и время обучение, а мы уже можем Вам помочь с тем, как такой расчет реализовать в 1С.
Технически в программе можно реализовать расчет за время нахождения сотрудника на обучении и по среднечасовому заработку, и по стоимости его часа и из оклада. Я обсуждение не закрываю, готов помочь с технической реализацией в ЗУП, но Вам надо описать, как Вы хотите видеть расчет оклада и времени на обучении (желательно на конкретных цифрах).