Оплата обучения сотрудников

Вопрос задал Еремина Е. (Подольск, Московская область)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.82/10)

Планируем обучение сотрудников. Обучение будет длиться несколько месяцев.
В программе завели кадровик документ «Отсутствие с сохранением оплаты списком».
Программа сделала множество документов «Отсутствие с сохранением оплаты», но все эти документы создались в одном месяце начисления как указано в списочном документе (кадровом).
Расчет и начисление должно быть в месяце начисления основной зарплаты (т.е. по месяцам).
Объясните что нам надо сделать чтоб документы «Отсутствие с сохранением оплаты» сформировались по месяцам начисления в месяцы дней когда сотрудники учились.

Все комментарии (4)

  1. Добрый день!

    Уточните пожалуйста, у вас документ Отсутствие с сохранением оплаты списком проведен в месяце «Март 2023»?

  3. Добрый день!

    Документ Отсутствие с сохранением оплаты списком (Кадры – Все отсутствия сотрудников — Отсутствие с сохранением оплаты списком) – это документ-помощник, сам ничего не регистрирует, позволяет ввести Отсутствие с сохранением оплаты для каждой строки табличной части, т. е. для каждого сотрудника.

    Недостаточно кадровику создать документ Отсутствие с сохранением оплаты списком в марте 2023г. и добавить в него всех обучающихся сотрудников с указанием дат обучения за несколько месяцев. В таком случае у вас документы Отсутствие с сохранением оплаты для каждого сотрудника создаются по умолчанию мартом месяцем, а дата отсутствия (обучения) например апрель (в вашем скриншоте 14.04.2023).

    Это неправильно. В каждом документе Отсутствие с сохранением оплаты месяц начисления, должен совпадать с месяцем обучения, только тогда рассчитается средний заработок.

    Например:
    Для каждого сотрудника, обучающегося в апрельские даты необходимо из документа Отсутствие с сохранением оплаты списком в Апреле месяце создавать документ Отсутствие с сохранением оплаты и выбирать в нем месяц начисления Апрель, вместо месяца март, который проставляется по умолчанию.

    Т.е. если дата обучения апрель, то и в документе Отсутствие с сохранением оплаты месяц начисления нужно выбирать апрель. У вас в скриншоте месяц начисления март, а дата обучения апрель (так считать не будет).

    Подробнее прочитать о вашем вопросе вы можете в статье на нашем сайте https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/otsutstvie-s-sohraneniem-oplaty/otsutstvie-s-sohraneniem-oplaty-na-spisok-sotrudnikov-zup-3-1-17-60.html

Комментарии закрыты.