Оплата дней ухода за детьми -инвалидами.

Индивидуальную консультацию запросил Елена С.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.86/10)

Здравствуйте! Сотрудница берет 4 дня по уходу за детьми-инвалидами с 17.11 по 20.11. В графике у нее в эти дни стоят 8. Программа в документе Оплата дней считает не 32 часа, а 28,8. Не пойму почему так происходит, я уже и перезаполняла , и перепроводила документ и все равно 28,8. Подскажите пожалуйста как исправить ошибку? Спасибо! Скрины прилагаю.

Метки вопроса: Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Программа при определении часов,подлежащих оплате, в графике смотрит на значение в поле Длительность рабочей недели. Пришлите пожалуйста скриншот настройки графика, проверим что указано в этом поле.

  2. поняла, 36 часов длительность рабочей недели, значит день 7,2*4= 28,8. Значит мне руками править значение часов и сумму к оплате?

    1. Да, Вы абсолютно правы,расчет получается именно такой. Думаю,в этой ситуации уместно исправить руками по аналогии с примером,который рассматривает Светлана в видео Особенности оплаты в ЗУП 3.1 дней ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Увольнение в месяце, когда начислены дни за донорство Добрый день. Программа ЗУП 3,1. Увольняем сотрудника 23 числом. У которого 16 число день сдачи крови и с 19 по…
  2. Разовые начисления на список сотрудников Добрый день. ЗУП .3.1.7.87. В компании отгулы работникам оплачивают по среднему используя документ "Разовые начисления" - дополнительный день отдыха за…
  3. Работа в выходные и праздники Добрый день. Вопрос по учету и расчету дней работы в выходной и праздник. Создали два документа «Работа в выходные и…
  4. Расчет оклада при увольнении в документе "Увольнение" ЗКГУ 3.1.14.395, платформа 8.3.18.1289. Увольняю сотрудника. В документе "Увольнение" стоит галка "Начислить зарплату" и правильный месяц. Отработанное время задано документом…

Статьи по этой теме

  1. Можно ли в ЗУП 3.1 регистрировать работу в выходной только документом Табель Можно ли в ЗУП 3.1 не использовать документ Работа в выходные и праздники и отражать время работы в выходной только…
  2. Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
  3. Почему в ЗУП 3.1 может не работать механизм вытеснения? По сотруднику проведен документ Отсутствие с сохранением оплаты . Отсутствие настроено так, что вытесняется отпуском. Но если провести в том…
  4. Ошибка в ЗУП 3.1 — неверное количество дней неявки в расчетном листке В ЗУП 3.1 имеется ошибка – в расчетный листок может попадать неверное количество дней отсутствия, если ведется документ Табель (…