Оплата дней ухода за детьми инвалидами

Вопрос задал Лидия О.

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★9.89/10)

Добрый день!
На работника оформили приказ о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с 30.05.2024 по 14.06.2024 (дни накоплены), дата приказа от 23.05.2024.
Вопрос: когда мы должны оплатить работнику? если день выплаты аванса за май — 28.05.24, а заработной платы за май — 13.06.2024

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Cроки выплаты среднего заработка за дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами законодательством не определены.

    В Консультант + приведен такой ответ с  сайта «Онлайнинспекция.РФ», за 2021 год:

    По нашему мнению, дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, должны оплачиваться в дни выплаты заработной платы.

    Информации о том, нужно ли исходить из даты приказа или же фактического начала дней по уходу — нигде не содержится. Поэтому на мой взгляд, в Вашем случае обе даты: 28.05 и 13.06 не противоречат рекомендациям Роструда. Не думаю, что любой из этих вариантов будет нарушением, сама бы я оплатила эти дни с заработной платой — 13.06.

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.