Оплата часов в праздник

Добрый день. Сотрудник работает по графику пятидневки. В связи с производственной необходимостью в выходной праздничный день выходит на работу на 3 часа. Ему в повышенном размере должны заплатить за 3 часа или за один день? Пожалуйста, также сбросьте ссылку на закон. Спасибо!

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что консультируем мы больше по вопросам учета в ЗУП, и законодательных нюансов можем не знать.
    Следует оплатить 3 часа. Нашла несколько статей в интернете, подтверждающих это:

    Обе  статьи ссылаются на ч.3 Ст 153 ТК РФ. Хотя прямой формулировки в этой статье нет, тем не менее трактуется она именно так.

Комментарии закрыты