Оплата часов в праздник

Индивидуальную консультацию запросил Ekaterina E. (МОСКВА)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Сотрудник работает по графику пятидневки. В связи с производственной необходимостью в выходной праздничный день выходит на работу на 3 часа. Ему в повышенном размере должны заплатить за 3 часа или за один день? Пожалуйста, также сбросьте ссылку на закон. Спасибо!

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! Обратите внимание, что консультируем мы больше по вопросам учета в ЗУП, и законодательных нюансов можем не знать.
    Следует оплатить 3 часа. Нашла несколько статей в интернете, подтверждающих это:

    Обе статьи ссылаются на ч.3 Ст 153 ТК РФ. Хотя прямой формулировки в этой статье нет, тем не менее трактуется она именно так.

    1. Добрый день. Спасибо за помощь!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Учет сверхурочных Добрый день! Подскажите, согласно законодательству сотрудник же может чисто теоретически каждый день работать сверхурочно, но соблюдая правило не более 4…
  2. Графики работы на 0,5 ставки Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.34.296 Сотрудник принят в организацию 02 апреля 2026 г.: 0,5 ставки специалиста (основное место работы) и…
  3. Сокращенный день графика неполного рабочего времени Добрый день. Конфигурация: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.334). При заполнении графика работы с неполным рабочим временем (для…
  4. Отстранение от работы без оплаты по часам Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.229) Просьба проконсультировать по следующему вопросу: У сотрудника (работает по окладу по…

Статьи по этой теме

  1. На какое число определяется стоимость часа для оплаты переработок? Стоимость часа для расчета Доплаты за переработки при суммированном учете определяется на начало месяца. Если в течение месяца по сотруднику…
  2. Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
  3. Почему в ЗУП 3.1 премия не входит в расчет доплаты за ночные часы? Оплата труда сотрудников компании состоит из оклада и премии. В организации принято решение при расчете доплаты за работу в ночные…
  4. Ошибка в ЗУП 3.1 – неверно рассчитывается стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений В ЗУП 3.1 обнаружена ошибка - если в формуле начисления используется показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений, а…