Оплата больничного сотруднику по срочному договору.

Вопрос задал Александра И.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Работает сотрудник по срочному договору ( срок договора 2 месяца). Ушел на больничный. Как ответить на такой запрос и нужно ли оплачивать больничный?

Подскажите, как оплачивать больничные (или не оплачивать) сотрудникам по срочным договорам и от каких условий это зависит?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!
    Сотрудник работает по трудовому договору. Значит пособие положено там сотрудникам не зависимо от срочный или бессрочный трудовой договор.
    О том как будет такое пособие рассчитываться — узнаем из Входящего запроса, который поступит в организацию.
    Прикладываю ссылку на памятку: Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает по трудовому договору (или трудовой + ГПХ) .

  2. Ограничения есть или нет? И где в ответе на запрос указывать ,что срочный договор?

    (В больничном выбрала код 46)

  3. Уточните, пожалуйста,у Вас уже поступил Входящий запрос?
    Прикладываю ссылку на публикации:
    1) Как ответить на запрос при срочном трудовом договоре Как заполнить ответ на запрос ФСС по сотруднику со срочным трудовым договором? .
    2) Работники с срочным ТД до 6 месяцев — Оплачивается не более 75 дней: Проверка расчета пособия по больничному в ЗУП 3.1

Комментарии закрыты.