В нашей организации сотрудник уволился, но числится в какой-то другой организации на 0,25 ставки , в 30 дневный срок после увольнения бывший сотрудник заболел, должна ли наша организация оплачивать этот больничный бывшему сотруднику (60% как положено),если он продолжает где-то числиться и если должна, то как получить данные по больничному,о котором известно только со слов бывшего сотрудника и сам больничный направлен в ту организацию, где он числится?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Сейчас только СФР решает, кто и как оплачивает больничный лист. Во входящем запросе указывается заработок сотрудника, а также метод назначения пособия — по одному или по нескольким срахователям.
Насколько я понимаю, входящий запрос от СФР в Вашу организацию не пришел? Возможно, фонд решил, что пособие платит только та организация, в которой сотрудник сейчас работает.
Точно ответить на этот вопрос может СФР.