В нашей организации сотрудник уволился, но числится в какой-то другой организации на 0,25 ставки , в 30 дневный срок после увольнения бывший сотрудник заболел, должна ли наша организация оплачивать этот больничный бывшему сотруднику (60% как положено),если он продолжает где-то числиться и если должна, то как получить данные по больничному,о котором известно только со слов бывшего сотрудника и сам больничный направлен в ту организацию, где он числится?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Сейчас только СФР решает, кто и как оплачивает больничный лист. Во входящем запросе указывается заработок сотрудника, а также метод назначения пособия — по одному или по нескольким срахователям.
Насколько я понимаю, входящий запрос от СФР в Вашу организацию не пришел? Возможно, фонд решил, что пособие платит только та организация, в которой сотрудник сейчас работает.
Точно ответить на этот вопрос может СФР.