Добрый день. Т.к. у некоторых сотрудников по графику на 4-7 мая 2021 есть ночные часы и сотрудники не работали, расчетчики планируют ввести вид времени НОН (ночные ОН), чтобы оплата по данному виду времени не попадала в расчет среднего заработка. Не нашел примеров подобной реализации. Скажите, насколько это корректно и как правильно реализовать?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы о том, как правильно с точки зрения законодательства. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Я могу только высказать мнение по данному вопросу.
Специальный вид времени планируется ввести, чтобы начислить «Доплату за работу в ночное время» за нерабочие дни. Я считаю, что это правильно, и уж как минимум не ухудшает положение работника, а наоборот.
У нас действительно не было кейсов с подобной настройкой.
Скажите, а оплата дневных часов производится типовыми средствами ЗУП? В графиках работников есть дни, в которых нет часов Явки, а только ночные? Возникло сомнение, что в этом случае день будет правильно исключен.
Добрый день. Вопрос можно закрывать