Оплачиваемое отстранение в ЗУП 3.1

Вопрос задал Евгения Р. (Казань)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.87/10)

Добрый день. Для регистрации оплачиваемого отстранения в ЗУП используется документ «Простой, отстранение от работы». На вкладке «Отстранение» после выбора флажка «Оплачиваемое (не прошел обучение или медосмотр не по свое вине)» система подсказывает начисление «Приостановка работы с оплатой (отстранение)» с оплатой 2/3 по тарифу. Согласно ст.76, ст. 157 ТК РФ, оплата работнику может производится не только не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, но и в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.
Подскажите, пожалуйста, как можно настроить на оплату по среднему заработку?

Метки вопроса: —

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Для оплаты по среднему заработку можно использовать Документ Отсутствие с сохранением оплаты
    (добавить в формулу *2/3 ).
    Подробнее об отсутствии с сохранением оплаты исходя из среднего заработка рассказывается здесь: Отсутствия с сохранением оплаты

    Как настроить для этого свой вид времени и начисление можно посмотреть на примере:
    Регистрация и оплата времени медосмотра

Комментарии закрыты.